Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
EssenszulageAngenehmer Arbeitgeber, der auf soziale Gerechtigkeit achtet, Chancen gibt und noch sehr hierarchisch organisiert ist.
Ist bemüht die Digitalisierung voranzutreiben, einiges konnte bereits verbessert werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Worm Life Balance, Kollegenzusammenhalt,
Familienfreundliche Arbeitszeiten
kaum Einarbeitung (auf Fragen folgt der Hinweis auf irgendwelche Leitfäden), man wird ins kalte Wasser geschmissen und kann schauen, wie (dass) man überlebt. Auf bekanntes Fehlverhalten wird nicht regiert. "Personal"rat und "Personal"stelle sollten idealerweise FÜR das Personal arbeiten. Elektronische Zeiterfassung (gut) PLUS Zeiten in ein Formular eintragen (WAS???!!!)
Tut recht wenig für die Arbeitsatmosphäre in den Sachgebieten, Mobbing wurde von den direkten Vorgesetzten nicht erstgenommen, es wurde zu wenig in diese Richtung sensibilisiert, viel Fluktuation der Vorgesetzen
Als alleinstehende Person nicht in einer Auszeit berücksichtigt zu werden. Bevorzugung in Zahlungen ect. Wenn verheiratet. Es werden moderne Lebensweisen, Kinderlose Lehrer weniger berücksichtigt.
Die Gefahr bei der Unkündbarkeit besteht darin, dass unangebrachte Verhaltensweisen von Vorgesetzen mit hichbeförderung gemaßregelt wird und das Problem am sich oft damit ignoriert wird.
Fachkräfte werden bei ROB schlechter eingruppiert als bei LRA München. Frauenberufe endlich besser bezahlen, bzw. in die gleiche E-Gruppe einstellen wie bei TVÖD!
Angekündigte Prämien (zum Beispiel Inflationsausgleich) rechtzeitig auszahlen und nicht erst auf den letzten Drücker. Prämien für Mitarbeitende nur auszahlen, wenn man sich bewährt und angestrengt hat. Da aktuell bekannt ist dass „jeder“ mal dran kommt und diese Prämie somit keinen richtigen Wert hat.
BITTE ENDLICH in der MODERNE ankommen!!!!! SO geht unser Land den Bach runter!!! Beamte sind nicht mehr wert als Angestellte und Vorgesetzte sind nicht mehr wert als Mitarbeiter! Dieses herrsch- und rachsüchtige Machtgehabe macht KRANK!
Offene und ehrliche Kommunikation, bereits beim Vorstellungsgespräch. Der Ton spielt ebenfalls die Melodie. Die Vertretung ist eine Zumutung.
Als Grundschullehrer ist man im Vergleich zu anderen Schularten komplett unterbezahlt. Es gibt wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Mehr Flexibilität, mehr Transparenz, finanzielle Würdigung von Mehraufwand
Der am besten bewertete Faktor von Regierung von Oberbayern ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Werden generell gewärtschätzt und unterstützt
Kaum ältere Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, da kaum "ältere" arbeiten
Die Altersstruktur ist bunt gemischt und auch bei Einstellungsverfahren spielt das Alter keine Rolle. Jedem stehen Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen. Man muss sich natürlich bewusst sein, dass große Sprünge nach kurzer Zeit bei einer Behörde nicht möglich sein werden.
Wie bereits geschrieben wurde immer auf Augenhöhe kommuniziert. Alter spielte in keinster Weise eine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regierung von Oberbayern ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Karriere macht man nicht, weil man qualifiziert ist, sondern wenn man das Glück hat, dass der Chef einen gerade mag (öfter auch, weil sich sonst keiner beworben hat) / Weiterbildung wegen der Personalsituation fast nicht möglich
Karriere gibt's dann, wenn Chef einen gerade mag (oder weil sich sonst keiner bewirbt). Weiterbildung wegen der Personalsituation kaum möglich
Es werden keine Weiterbildungen angeboten bzw. Mitarbeiter werden hingehalten
Nicht gewünscht. Gutes Personal wird "festgehalten" auf aktuellen Stelle.
Lächerlich! natürlich für Angestellte keine Fortbildung !
