21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Öffentliche Dienst und die damit verbundenen Konditionen
Kaum Chancen auf Veränderungen
Mehr Möglichkeiten auf Aufstockung der wöchentlichen Arbeitszeit
Die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
Keine Weiterbildungen
Mehr Aufstiegschancen
Es gibt immer meckern der Kollegen
Sehr unterschätzt
Perfekt, vor allem für Eltern
Kaum möglich
Für unser Abteilung und was wir leisten zu geringe Lohn Gruppe
....
Wirklich sehr angenehm
Immer respektvoll
Noch nie Probleme gehabt
Ausstattung könnte etwas moderner sein
Könnte besser sein von ganz oben
Alle gleiche Einstufung nach Erfahrung
Es steckt mehr dahinter als in der Stellen beschreibung genannt wird
Die Home-Office-Regelung ist sehr arbeitnehmerfreundlich.
Mehr Transparenz in den Stellenbeschreibungen, regelmäßige Gespräche zur beruflichen Weiterentwicklung wären gut.
Vom jeweiligen Arbeitsbereich abhängig. Ich habe es ganz gut getroffen.
Je nach Sachgebietsleitung ist das Image der unterschiedlichen Arbeitsgruppen sehr unterschiedlich. Es lohnt sich in jedem Fall sich vorab zu erkundigen, wie die Arbeitsatmosphäre im gewünschten Arbeitsbereich ist.
Aufgrund einer arbeitnehmerfreundlichen Home-Office-Regelung und Gleitzeit ganz gut.
Eingeschränkte Möglichkeiten aufgrund dessen, das viele Stellen den Beamten vorbehalten sind.
Das bringt der öffentliche Dienst mit sich.
Eher weniger
Vom Arbeitsbereich abhängig
Vom Arbeitsbereich abhängig
Teilweise etwas in die Jahre gekommen. Es gibt jedoch Einzelbüros, somit ist ein ungestörtes Arbeiten möglich.
Mal mehr mal weniger gut.
Es gibt sowohl Beamte als auch Angestellte an der Regierung von Unterfranken. Man hat manchmal das Gefühl, dass die Beamten mehr Vorteile haben.
Wenn man seine Aufgaben gerne macht die mit der jeweiligen Stelle Zusammenhängen ist es okay.
Alles
Nichts
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten offen legen.
Krisensicherer Arbeitgeber
Viele befristete Stellen
Nicht nur Juristen ab einer gewissen Ebene einstellen
Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten sowie unkompliziert Urlaub bekommen
Keine Wertschätzung, keine Kommunikation vorhanden, Betriebsklima schlecht, unter den Kollegen Konkurrenzdenken
Vorgesetzte sollten die Mitarbeiter wertschätzen und erkennen lernen welche gute und welche schlechte Mitarbeiter sind
Gute Mitarbeiter werden klein gehalten und Mitarbeiter die nichts tun kommen voran
Image ist besser als die Realität; nach außen wird gut vom Arbeitgeber gesprochen
Gleitzeit und Home-Office möglich; Urlaub kann jederzeit genommen werden
Weiterbildungen bekommen nur die Mitarbeiter die sich gut mit den Vorgesetzten stellen aber schlechte Arbeit leisten; Mitarbeiter welche Weiterbildungen benötigen bekommen keine; Mitarbeiter welche für ihre Tätigkeit keine Weiterbildung benötigen bekommen eine Weiterbildung
Angemessenes Gehalt; pünktliche Zahlung des Gehalts; VBL verpflichtend
Keine Erfahrung
der eine Stern nur für die einigen wenigen Kollegen, welche die Arbeit erträglich machen; Konkurrenzdenken untereinander; Kollegen die schlechte Arbeit leisten machen andere vor dem/der Vorgesetzten schlecht, um gut dazustehen; man wird von den Kollegen angehalten möglichst wenig zu tun, damit nicht auffällt, dass diese nichts tun
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt; lang dienende Kollegen werden nicht wertgeschätzt
Eigentlich wären hier 0 Sterne angebracht; die Vorgesetzten teilen keinerlei Informationen mit den Angestellten; Informationen/Entscheidungen kommen hinten herum heraus und werden auch nachdem diese herausgekommen sind nicht offen kommuniziert; dieses Verhalten ist im gesamten Haus bekannt und normal; keine Wertschätzung vorhanden
Räume und Computer sind auf dem normalen Stand; die Räume heizen sich im Sommer extrem auf, dennoch keine Klima vorhanden; Lichtverhältnisse sind in Ordnung; nur kaltes Wasser zum Hände waschen
Kommunikation gibt es nicht. Informationen kommen nur durch den Flurfunk und Gerüchte ans Licht
Auch weibliche Vorgesetzte; mehr Mitarbeiterinnen als Mitarbeiter
Kapazitäten um mehr zu erledigen wären vorhanden, stattdessen werden „Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen“ verteilt; es könnte viel mehr Arbeit erledigt werden, wenn die Mitarbeiter von den Vorgesetzten wertgeschätzt würden; man wird von den Kollegen angehalten möglichst wenig zu tun, damit nicht auffällt, dass diese nichts tun
Homeoffice ist fester Bestandteil und seit der Pandemie fast jederzeit möglich. Kurzfristig für ein paar Tage Urlaub nehmen ist auch kein Problem
Ausbildung zum Beamten möglich und auch sehr gute Chancen einen Platz zu bekommen und verbeamtet zu werden.
Einige Büros werden im Sommer sehr sehr warm, da Südseite und keine Klimaanlage vorhanden.
In meiner Abteilung/meinem Aufgabenbereich zu 99% Büroarbeit mit überwiegend Internet Recherche, daher wenig Abwechslung. Aber als Beamter hat man auch den ein oder anderen durchaus interessanten Außendienst.
Sicherer Arbeitsplatz, gut mit Familie vereinbar
Manchmal zu lange Entscheidungswege (über mehrere Dienstvorgesetzten).
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Mitarbeiter sind größtenteils zufrieden mit ihrem Dienstherrn.
Urlaub ist gut planbar. Auch Elternzeit zu nehmen ist kein Problem.
Es wird auf elektronische Lösungen geschaut (Digitale Akte, E-Mail vor Briefverkehr usw.).
Angeboten werden fortwährend Fortbildungen. Auch Führungskräfteseminare für den persönlichen Aufstieg.
Ein gegenseitiges Aushelfen ist an der Tagesordnung
Es herrscht eine klare Hierarchie (Dienstgrade).
Arbeitszeitkonto vorhanden. Rahmenarbeitszeit, die man einigermaßen flexibel einbringen kann.
Informationen werden umfassend weitergegeben.
Gehalt ist nicht so hoch wie in der freien Wirtschaft. Dafür ist der Arbeitsplatz sicher und das Gehalt kommt pünktlich.
Zwar sind die Aufgaben klar abgegrenzt, aber als Servicemitarbeiter hat man Gestaltungsspielraum, wie man mit dem Kunden/Bürger kommuniziert.
Leider trifft die Aussage „Bei Befristung werden einem am Ende keine Steine in den Weg gelegt.“ nicht zu!
So verdient kununu Geld.