Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Regina Pitschke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles kann offen und in Ruhe angesprochen werden
Man darf sich nach seinen Vorlieben orientieren
Die Atmosphäre ist sehr freundlich, so dass man mit einem Lächeln im Gesicht zur Arbeit gehen kann.
Dies ist der erste Job, der sich so gut mit dem Familienleben vereinbaren lässt. Ich habe ein kleines Kind und es gibt leider Notfälle, in denen ich nicht zur Arbeit kommen kann. Der Arbeitgeber hat damit nicht das geringste Problem, denn Sie versteht, dass man mit Kindern nicht alles planen kann. Auch werde ich in solchen Fällen nicht schlechter behandelt. Es ist immer möglich, die Arbeitszeiten und -tage zu vereinbaren. Ich bin Ihnen sehr dankbar dafür!
Die Kollegenzusammenhalt bei der Arbeit ist gut. Wenn jemand Hilfe braucht, ist es kein Problem, sie zu bekommen. Alle sind nett zueinander.
Angenehmes Team in dem jeder aufeinander schaut. Viel Freude und gute Atmosphäre