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regineering 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei regineering die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
regineering
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
regineering
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einzigartige, lockere Atmosphäre, jeder kennt jeden und es wird dafür gesorgt, dass jeder motiviert und bestmöglich zusammenarbeiten kann.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Kommunikationswege und wenn mal etwas nicht funktioniert setzt man sich zusammen uns es wird eine Lösung gefunden oder man lernt daraus.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Häufige Firmenevents sorgen dafür, dass jeder gern in die Arbeit geht und gut mit seinen Kollegen (abteilungsübergreifend) auskommt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Auftragslage arbeitet man natürlich mal Überstunden rein aber Urlaub kriegt man dafür auch dann, wenn man ihn möchte.
Wenn privat mal etwas anfällt wird man sofort unterstützt und hat die Möglichkeit spontan Urlaub zu nehmen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch mit dem Chef ist man Per Du und das wird auch so gelebt. Die Führungskräfte führen und schaffen an so wie sie es auch sollten, es wird einem aber nicht unter die Nase gerieben, dass man "nur" Mitarbeiter ist und steht gefühlt mit allen auf gleicher Ebene.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder neue, interessante Projekte, teilweise auch völlig außerhalb der normalen Unternehmensbereiche (siehe Bierschreiautomat).