40 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unangenehm und unsympathisch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Regio Personalagentur GmbH in Dresden als Personalvermittlerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn potenzielle Arbeitnehmer für überqualifiziert gehalten werden, müssen sie nicht zum Gespräch eingeladen werden um sich das in diesem Rahmen sagen zu lassen.
Bewerbungsgespräch, in welchem der Arbeitgeber keine einzige Frage konkret beantwortet, die/der Bewerber/in aber gegrillt wird, ist steinzeitlich.
Gespräche über Gehalt sollten professionell geführt werden und nicht dahin gehen, dass verlangt wird sich selbst abzuwerten.
Bewerbungsfragen
- Bei einem Gespräch von knapp 10 Minuten wird getestet, ob man in der Lage ist seinen Lebenslauf in ganzen Sätzen widerzugeben. Diese wenig anspruchsvolle Aufgabe erfolgt als reine Verhörsituation.
- Obwohl ich meine persönlichen Gründe für meinen Wunsch zu wechseln darstellte, wurde mir angeraten da zu bleiben oder mir bei einem entsprechenden Arbeitgeber etwas zu suchen, welcher meiner Gehaltsvorstellung gerecht werde. (Das ist meine Sache!) Dass mein bisheriges Gehalt nicht Grund für den Wunsch zu wechseln ist, wurde ignoriert. Offensichtlich geht es nur um Gehalt wozu ich aber im Gespräch null Informationen erhalten habe.
- In meinem Fall besonders ernüchternd die Fragen zum Wechsel i.V.m. meiner Gehaltsvorstellung. Diese wurde als utopisch abgetan. Darüber hinaus wurde mein derzeitiges Gehalt, welches ich aktuell in der Arbeit mit Migrant/innen verdiene, als "Schmerzensgeld und weniger als Gehalt" (!!!) bezeichnet. Das lässt tief blicken und ist absolut daneben. Sollte es zur Einladung zu einem Hospitationstag kommen, gebe man mir "die Hausaufgabe darüber nachzudenken" welches Minimalgehalt ich zum Leben brauche. Ich bin weder ein Schulmädchen noch führe ich auf so eine Weise eine Gehaltsverhandlung. Auf die Frage welches Gehalt denn zu erwarten sei, erhielt ich die Antwort, dass dazu keine pauschale Aussage getroffen werden könne. Dass es im Vergleich geringer zu meinen Gehaltsvorstellungen ist, liege daran, dass "den Job im Grunde jeder kann". Lässt auf einen wenig wertschätzenden Umgang mit Mitarbeiter/innen schließen. Das Gespräch wurde von oben herab geführt. Ich hab mich selten in einem Bewerbungsgespräch so unwohl gefühlt!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Regio Personalagentur GmbH in Dresden als Arbeitsvermittler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Erstgespräch dauert circa 5-10 min und ist absolut nichts sagend. Da würde auch ein Telefonat ausreichend, das würde ich verstehen, aber deswegen extra dort zu einem Termin zu erscheinen ist absoluter Bullshit.
Weder etwas zur Tätigkeit noch Gehalt, Arbeitszeiten, Tagesablauf, .... Man geht einfach genauso schlau wie davor aus dem Gespräch raus, den entsprechenden Fragen wird ausgewichen und sollen erst nach einem Probearbeitstag beantwortet werden.
Ich geh doch nicht Probearbeiten ohne mal ein paar Zahlen und Fakten zu kennen, ob ich dann überhaupt noch Interesse daran habe dort zu arbeiten.
Letztendlich werden wohl die ganzen negativen Bewertungen im Bezug auf Gehalt, etc stimmen, daher diese Heimlichtuerei.
Den Job zu bekommen scheint absolut einfach zu sein, aber den will man auch einfach nicht.
Wenn ich als Geschäftsführer/Standortleiter selbst nicht in der Lage bin einen guten, durchdachten Bewerbungsprozess auf die Beine zu stellen, wie will diese Firma dann anderen Menschen Arbeit vermitteln, wo es auch unter anderen darum geht?!
Nicht empfehlenswert!
Unprofessionell!
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Nicht seriöses Unternehmen!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Regio Personalagentur GmbH in Dresden als Offen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles von der Belästigung bis zum drohen alles verbessern!
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Job gefunden
Bewerber/inHat sich 2018 bei Regio Personalagentur GmbH in Dresden als Maler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Frau wollte meine Vorstellungen wissen, was ich arbeiten möchte und verdienen.
- War super nett.
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Endlich einen passenden Job.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Regio Personalagentur GmbH in Dresden als Maler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es wurde über meinen Lebenslauf gesprochen und ob ich körperlich Fitt bin, habe auch sehr schnell ein Vorstellungsgespräch in der Firma gehabt und konnte dann auch eine Woche später direkt anfangen zu arbeiten!
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Jagt nach Vermittlungsgutscheinen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Regio Personalagentur GmbH in Dresden als Gartenbauhelfer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer / Arbeitsstellen passend vermitteln, nicht Provisionen aus Vermittlungsgutscheinen als Ziel der Ansprache in ersten Gesprächen deutlich werden lassen!
Bewerbungsfragen
- Einschätzung Arbeitsfähigkeit
- keine
- wann besorgen Sie den Vermittlungsgutschein
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Sehr freundliche Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2019 bei Regio Personalagentur GmbH in Dresden als Bewerberbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es war eher ein Smaltalk Gespräch aber auf angenehme weise, man fühlte sich gut aufgehoben und die Aufregung wurde schnell genommen.
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Finger weg von dieser Firma, selten so ein unfreundliches und unprofessionelles Gespräch gehabt (eigentlich noch nie!!!)
Bewerber/inHat sich 2019 bei Regio Personalagentur GmbH in Dresden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
so ziemlich alles!!! die Leute nicht ständig mit anrufen belästigen, obwohl man schon klar gemacht hat das man keinen Job mehr sucht. vielleicht mal die Daten löschen
Bewerbungsfragen
haben sie einen Vermittlungsgutschein, nein dann besorgen sie sich einen. Das scheint das einzig wichtige zu sein (DIE PROVISION)
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Das Schweigen im Walde...
Bewerber/inHat sich 2019 bei regio personalagentur in Kiel als Kfm. Sachbearbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich bei den Bewerbern melden, auch wenn es nur eine Absage ist. Überhaupt keine Rückmeldung geben, ist ein No-Go, und sagt so Einiges über das Klima innerhalb der Firma aus.
Die Stelle habe ich mir aus der Jobbörse gesucht; das Stellenangebot wurde einfach geschlossen. Hey, lieber Personaler: Eine E-Mail hätte gereicht, die kostet nicht einmal Geld.
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Die beste Agentur!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Regio Personalagentur GmbH in Dresden als Lagermitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Perfekt wie es ist.
Bewerbungsfragen
Teamfähigkeit, freundlich.
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