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Regio Personalagentur GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Personalwesen & -beschaffung
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Regio Personalagentur GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,91
Vorgesetztenverhalten
3,45
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,67
Kommunikation
3,58
Arbeitsbedingungen
3,91
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,39
Work-Life-Balance
4,10

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,01
Umgang mit älteren Kollegen
4,20
Karriere / Weiterbildung
3,20
Gehalt / Sozialleistungen
3,32
Image
3,46
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 7 von 96 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 2 von 96 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 96 Bewertern Kinderbetreuung bei 20 von 96 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 37 von 96 Bewertern Barrierefreiheit bei 27 von 96 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 22 von 96 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 29 von 96 Bewertern Parkplatz bei 20 von 96 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 63 von 96 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 96 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 96 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 15 von 96 Bewertern Mitarbeiterevents bei 69 von 96 Bewertern Internetnutzung bei 51 von 96 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 04.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Total super! Alle sehr freundlich und per Du!

Interessante Aufgaben

Die Arbeit, arbeitssuchende in Arbeit zu Vermittel macht richtig Laune.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer wird es sehr warm, eine Klima wär nicht schlecht

Work-Life-Balance

Mit den Arbeitszeiten kann man gut planen. Jedes Wochenende frei.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Regio Personalagentur GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für das positive Feedback! Es freut uns zu hören das Sie sich in der Firma wohlfühlen. Ich hoffe das wir Sie noch lange in unserem Unternehmen begrüßen dürfen.

Kay Pelzer
Geschäftsführer

Wie ist die Unternehmenskultur von Regio Personalagentur GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 07.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

Die Vermittlung hat viel Spaß gemacht.

Kommunikation

Ich hätte mir etwas mehr Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten gewünscht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Mülltrennung......

Work-Life-Balance

Man kann super mit den Arbeitszeiten planen, da man immer gleich Arbeitet. Ich hätte mir aber wünschen das man auch mal Überstunden machen kann um vorzuarbeiten, falls man mal einen Tag frei braucht.

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Arbeitszeiten -> evtl auch Teilzeit
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Regio Personalagentur GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für das positive Feedback! Es freut uns zu hören das Sie sich in der Firma wohlfühlen. An denvon Ihnen genannten Punkten sitzen wir zur Zeit und besprechen dies. Ich hoffe das wir Sie noch lange in unserem Unternehmen begrüßen dürfen.

Kay Pelzer
Geschäftsführer

  • 21.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Neueste Technik. Bei Problemen mit der Technik ist binnen 5-10min jemand da der einem hilft. Datenbank Störungen sind nervig aber nur von sehr kurzer Dauer. Die IT ist stets bemüht das binnen weniger Minuten wieder zu beheben.

Vorgesetztenverhalten

Man muss unterscheiden, es gibt Teamleiter mit denen kannst Du einfach nicht. Dafür gibt es aber Bereichsleiter die ein offenes Ohr für Dich haben und ggf. in einem Gespräch Deinen Weg ebnen in einem anderen Team deinen Weg fort zu setzen. Die Geschäftsführung steht einem bei Sorgen oder Problemen immer mit einem offenen Ohr zur Verfügung und versucht zu helfen. Man muss aber auch sagen was man für Probleme hat, woher sollen Sie es sonst wissen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Manchmal kommt es zu zu Diskussionen, aber das gehört in jedem Job dazu. Wichtig ist Arbeit und Privatleben auseinander zu halten.

Interessante Aufgaben

Es ist bei jedem Bewerber eine neue Herausforderung den passenden Job zu finden. Jeder Bewerber ist individuell, genauso wie die Jobs die es gibt. Das macht den Job spannend und herausfordernd. Man möchte den Bewerber in einer Arbeit wiederfinden in der er sich wohl fühlt. Denn nur so kommt ein positives Feedback. Das funktioniert natürlich nicht bei jedem Bewerber, aber es gab schon so viele Bewerber die sich nach ein oder zwei Jahren wieder an einen gewandt haben um Sie erneut zu vermitteln. Die Bereichsleiter und Geschäftsführung sind Einfallsreich und ändern auch die Strategie, wobei es nicht langweilig wird.

Kommunikation

Man wird immer auf dem laufenden gehalten. Ein Austausch zwischen Teamleiter und Bereichsleiter ist innerhalb kurzer Zeit möglich. Man muss aber auch den Mund aufmachen. Hellseher gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Jeder wird hier gleich gestellt. Dennoch gibt es Unterschiede. Die liegen aber in der Untergliederung. Es gibt den Anfänger im Unternehmen, den langjährigen Vermittler, den freien Mitarbeiter, den Teamleiter, den Bereichsleiter...usw...Hierarchie gibt es in jedem Unternehmen. Und das auf einen Anfänger mehr geschaut wird und das dieser mehr Unterstützung braucht, dass ist überall so.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden gleich behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Man wird hier regelmäßig geschult und immer auf dem laufenden gehalten. Die Bereichsleitung versucht stets alles zu optimieren. Natürlich gelingt manches nicht, aber man versucht es.

Gehalt / Sozialleistungen

Einstiegsgehalt vollkommen in Ordnung, gerade als Quereinsteiger. Bringst Du Leistung bekommst Du auch mehr Geld. Das ist wie überall. Man sollte nicht vergessen, dass man hier einen Job hat der einem keine körperliche Leistung abverlangt.

Arbeitsbedingungen

Technik auf dem aktuellen Stand. Wünschenswert ist die Klimaanlage. Es werden aber Ventilatoren zur Verfügung gestellt. Aber ganz ehrlich, auf dem Bau, in der Pflege, im Straßenbau usw. wo gibt es da Klimaanlage? Man macht sich hier körperlich nicht kaputt und so ein Ventilator ist da schon echt hilfreich.

Work-Life-Balance

Ich wünsche mir auch mal flexibler tätig sein zu können und zu dürfen. Einfach mal 7Uhr anfangen zu arbeiten, um Termine wahrnehmen zu können und das ohne Stunden nehmen zu müssen. Ansonsten gibt es da nichts zu meckern.

Image

Ich denke das Image eines Unternehmens hängt immer vom Mitarbeiter ab. Der eine hängt sich rein und versucht dem Bewerber so gut er kann einen Job zu vermitteln in dem er sich wohl fühlt. Der andere sieht nur den Sinn “Hauptsache in Arbeit gebracht”. Das es da zu negativen Erfahrungen kommt, ist ganz normal und ist in jeder Branche so. Man kann es nicht immer allen Recht machen. Aber wichtig ist das man es versucht hat. Und eine Vermittlung läuft nicht nur an Personaldienstleister (Zeitarbeit). Ich habe etliche Bewerber auch direkt vermitteln können.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Arbeitszeiten nicht ganz so starr zu halten. Auch mal eine Stunde eher zu arbeiten um einen Termin wahrnehmen zu können, wäre super.

Pro

Ein offenes Ohr jederzeit. Man muss nur den Mund aufmachen. Unterstützung in schwierigen Lebenslagen.

Contra

Schlecht gibt es nicht. Jedes Unternehmen hat seine Struktur.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Regio Personalagentur GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für das positive Feedback! Es freut uns zu hören das Sie sich in der Firma wohlfühlen. Ich hoffe das wir Sie noch lange in unserem Unternehmen begrüßen dürfen. Mit freundlichen Grüßen

Kay Pelzer
Geschäftsführer

  • 20.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Alle sind hier sehr nett und jeder ist mit jedem per Du!
So kommt man schneller ins Gespräch und eiert nicht sinnlos rum ob man nun Siezen oder duzen soll. ;)

Interessante Aufgaben

Es macht Spaß mit den Firmen zu arbeiten und für diese Personal zu suchen. Ebenfalls sind die Gespräche mit den bewerbern sehr abwechslungsreich und machen viel Spaß!

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Kollegen geschätzt und eingestellt. Man feiert hier Jubiläum, wenn man wieder ein Jahr mehr dabei ist, finde ich eine sehr nette Geste!

Karriere / Weiterbildung

Man kann hier natürlich auch zum Teamleiter oder freien Mitarbeiter aufsteigen. Das dies natürlich nicht innerhlab paar Monate geht ist klar. Aber mit Geduld und guter Arbeit schafft man es recht schnell.

Gehalt / Sozialleistungen

Es könnte immer etwas mehr sein, wenn man sich aber anstrengt kann man natürlich ordentlich Geld verdienen.

Arbeitsbedingungen

Ein Stern Abzug weil die Klima im Sommer fehlt, es wird dann wirklich warm im Büro.
Ansonsten hat man alles zur Verfügung was man braucht, man bekommt auch die Möglichkeit seine eigene Tastatur oder Maus mitzubringen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leider klappt die Mülltrennung nicht.

Work-Life-Balance

Man hat geregelte Arbeitszeiten und kann super Planen. Jedes Wochenende ist frei, was mir besonders zusagt. (komm aus dem Handel)

Ich find es allerdings schade das man keine Stunden einarbeiten kann und man für Termine (Arzt etc.) dann einen Tag Urlaub anschneiden muss der dann in 8 Stunden umgewandelt wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Mülltrennung
  • Klimaanlage
  • man sollte mit den Arbeitszeiten etwas flexibler sein

Pro

- Teamevents
- offenes Ohr der Kollegen und Geschäftsführung
- kostenloses Wasser

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Regio Personalagentur GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für das positive Feedback! Es freut uns zu hören das Sie sich in der Firma wohlfühlen. An der Thematik Mülltrennung wird in Zukunft verstärkt drauf geachtet. Die flexibilität der Arbeitszeiten werden besprochen, ob man dies umsetzen kann. Ich hoffe das wir Sie noch lange in unserem Unternehmen begrüßen dürfen. Mit freundlichen Grüßen

Kay Pelzer
Geschäftsführer

  • 30.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ein paar Monate bin ich nun schon dabei und ich kann meine negativ behafteten Vorredner nicht verstehen. Die GF ist auf jeden Fall da und spendet Gehör wenn man das wünscht! Jedoch muss man natürlich auch äußern das man Gesprächsbedarf hat! Bei über 100 Leuten kann ich doch nicht ernsthaft erwarten, dass die Chefs jeden Tag von Tisch zu Tisch rennen und jeden einzelnen fragen : na und du? wie geht es dir heut so? was bedrückt dich?

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter fetzt

Kollegenzusammenhalt

in meinem Büro und in denen nebenan gibts auf jeden Fall richtig gute Teams - die machen sogar Teamevents. also kann ich schon behaupten, dass man sich hier gut versteht und untereinander mit Respekt und Freundlichkeit gegenüber tritt.

Kommunikation

Bisher TOP Kommunikation untereinander

Arbeitsbedingungen

Bedingung? 1.Pünktlich da und 2. pünktlich gehen! Überstunden nicht erwünscht! Super Ding.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist Katastrophe! Vielleicht könnt ihr da echt was machen!

Work-Life-Balance

viel besser als in meinem vorherigen Job

Pro

Es gibt Mitarbeiter die bereits 7 oder 8 Jahre im Unternehmen arbeiten! Also so scheiße kann es doch dann gar nicht sein!

Contra

- Mülltrennung in den Küchen! - Einkaufsmöglichkeiten drum herum sind auch nicht so klasse ! - Urlaubsstunden bei Terminen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Regio Personalagentur GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für das positive Feedback! Es freut uns zu hören das Sie sich in der Firma wohlfühlen. An der Thematik Mülltrennung werden wir Arbeiten, danke für die Anmerkung. Ich hoffe das wir Sie noch lange in unserem Unternehmen begrüßen dürfen. Mit freundlichen Grüßen

Kay Pelzer
Geschäftsführer

  • 14.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In der ersten Zeit ist man neu und man hat das Gefühl das alles super ist. Später dann wird nur noch Druck von allen Seiten ausgeübt. Wenn man nicht liefert ist man raus. Es zählt nicht der Mensch, nur die Vermittlungen.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs sieht man eher selten. Außer sie sind nicht zufrieden mit dir, dann setzen sie sich mit dir an einen Tisch.

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt an sich selbst. Ist aber offensichtlich vom Unternehmen so gewollt.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche, keine Abwechslung. Auf Dauer macht dieser Job nicht glücklich.

Kommunikation

Es wird fast nur mit einem gesprochen, wenn es was negatives gibt.

Gleichberechtigung

Wie auch schon erwähnt, hier arbeitet jeder gegen jeden, hauptsache man hat die meisten Vermittlungen.

Karriere / Weiterbildung

Immer schön in der Spur laufen und nie krank werden, dann könntest du auch Teamleiter werden. Nur möchte man das?Wenn die Vermittlungen nicht stimmen, musst du dich rechtfertigen. Das ist es nicht Wert.

Gehalt / Sozialleistungen

Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Lohn könnte unter den Voraussetzungen auch mehr sein. Keine betriebliche Altersvorsorge.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz ist gut ausgestattet, nur leider gibt es keine Klimaanlage. Dies wird im Sommer zu einem Problem, da wird es verdammt heiss.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Krank darf man in diesem Unternehmen nicht werden, da wird man mit Anrufen belästigt wann man endlich wieder auf Arbeit erscheint. Und die Chefebene zweifelt alles an und möchte das man in seinem Krank in der Firma vorbei kommt, damit die sich davon überzeugen können das du es wirklich bist. Vertrauen sieht anders aus.

Image

Hätte ich mal lieber auf die negativen Bewertungen gehört! Aber ich wollte mir meine eigene Meinung bilden.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht als Maschinen. Das Unternehmenskonzept sollte man neu überdenken. Statt das die Mitarbeiter in den einzelnen Städten gegeneinander arbeiten, sollten diese zusammen arbeiten. Dies wäre sicher effektiver.

Pro

Die Arbeitszeiten sind gut mit der Familie zu vereinbaren.

Contra

Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird so bald sie einmal krank sind.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Regio Personalagentur GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r User/in, vielen Dank für das Feedback. Schade dass Sie unsere Firma mit nur 2 Sternen bewerten. Jedoch entsprechen Ihre genannten Stichpunkte nicht der Firmenphilosophie. Wir sehen unsere Mitarbeiter nicht als „Maschine“ sondern als Mensch. Jeder kann sich kreativ ausleben und Verbesserungsvorschläge einbringen. Ebenso haben wir nicht den Eindruck dass es zwischen den Teams einen “Konkurrenzkampf„ gibt, sondern miteinander gearbeitet wird. Wir hätten ihre Kritik gern persönlich gehört und uns darum gekümmert. Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute beruflich und privat. Mit freundlichen Grüßen

Kay Pelzer
Geschäftsführer

  • 09.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich bin gerade ein paar Wochen hier, habe vorher sehr lange Zeit in einem Betrieb gearbeitet und hatte Angst vor Veränderung. Ich bin sehr froh diesen Schritt gemacht zu haben. Ein sehr nettes Team hier und ich lerne viel neues dazu. Es macht mir Spass.

Kollegenzusammenhalt

einfach toll.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitte 20, 30, 40 und 50 ..
Alles dabei

Gehalt / Sozialleistungen

durch die Vollzeitstelle verdiene ich mehr als in meinem vorherigen Job.

Arbeitsbedingungen

Montag bis Donnerstag 8-17 Uhr, Freitag bis 16:00 Uhr

Work-Life-Balance

keine Schichten mehr und endlich der langersehnte Vollzeit Job

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Regio Personalagentur GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 29.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Pro

die haben mich nach meiner Bewerbung schnell angerufen und auch bei der Einsatzfirma hatte ich ein schnellen Termin zur Vorstellung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Regio Personalagentur GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 25.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

wir sind schon wie eine kleine Familie zusammengewachsen. Haben eiegtnlich eher ein freundschaftliches Verhältnis entwickelt. Und das giibt mir das Gute Gefühl dass jeder jedem hilft.

Kommunikation

Ich bin höchst zufrieden mit meinen Kollegen und mit meiner Teamleiterin.

Work-Life-Balance

Arebitszeiten sind ok. Etwas Flexibilität (gerade an heißen Tagen) wäre nch schöner.

Verbesserungsvorschläge

  • Klimaanlage. Flexiblerere Arbeitszeiten

Pro

Der Zusammenhalt und die Mitarbeiter im Allgemeinen.

Contra

Die Arbeitszeit ist ja nicht ganz verkehrt, schrenkt mich jedoch leicht ein. Ich muss wirklich von Glück sprechen dass bisher alles im privaten Bereich planbar und umsetzbar war. Wenns mal doch nicht so hinhaut ist man eben leider sehr einegschränkt, weil es keine Möglichkeit gibt ma eine halbe Stunde eher zu gehen und diese nachzuarbeiten. Urlaub für Amtstermine zu verlangen halte ich persönlich für keine gute Lösung um Mitarbeiter langfristig glücklich im Job zu halten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Regio Personalagentur GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für die Bewertung mit 4,3 Sternen. Es freut mich dass es Ihnen bei uns gefällt. Wir hoffen, dass wir noch lange zusammenarbeiten und bezüglich Ihrer Kritik werden wir zukunftsperspektivisch über Lösungen sprechen. Mit freundlichen Grüßen

Kay Pelzer
Geschäftsführer

  • 04.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wenn man im richtigen Team "landet" und die Nase den Chefs passt, kann es angenehm sein.

Ja, es gibt Kaffee, Wasser und Obst. Die meisten Mitarbeiter würden dies gern gegen mehr Lohn eintauschen.

Vertrauen seitens der GF oder TL's gegenüber den MA's gibt es nicht. Alles wird überprüft, kontrolliert usw.

Vorgesetztenverhalten

Teamleitungen gänzlich ohne Führungsfähigkeiten. Mal an einer Weiterbildung teilnehmen, wird auch nicht angestrebt, da man von den eigenen "Führungsqualifikationen" überzeugt ist. Dies ist in jeder Ebene zu finden. Kritiken werden vor versammelten Team einzelnen Personen entgegengeschmissen. In der Chefebene geht es teilweise cholerisch zu. Da kann es schon mal passieren, dass quer durch den Raum gebrüllt wird und eine ausfällige Wortwahl an den Tag gelegt wird.

Interessante Aufgaben

Menschen Arbeit zu vermitteln ist eine tolle Aufgabe. Vor allem wenn es klappt und der Bewerber dann happy in der Arbeit ist.

Kommunikation

Eine Kommunikation findet meistens nur dann statt, wenn die Zahlen nicht passen. Das viel gepriesene "jederzeit offene Ohr" der GF gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung unter den Angestellten gibt es nicht wirklich. Wenn man zu oft den Mund aufmacht und die Arbeitsweisen o.a. in Frage stellt, tut man sich keinen Gefallen. Wenn man aber schön "mitschwimmt", fällt dies positiv auf.

Umgang mit älteren Kollegen

Beim Alter werden keine Unterschiede gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Wenn die "Nase" passt und man gut "mitschwimmt", kann man dort schon Teamleiter werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Geworben wird mit unterschiedlichen Einstiegsgehältern und unterschiedlichen Tätigkeiten. Schlussendlich läuft alles auf einen Arbeitsvermittler raus mi einem Einstiegsgehalt von 1600,00 EUR, da alle anderen Jobs (unterschiedliche Tätigkeitsfelder) "leider schon vergeben sind". Provisionen sind in dem Arbeitsvertrag hinterlegt, ob man diese bekommt, hängt von der Eigeninitiative ab, diese auch einzufordern, wenn die Zahlen passen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeiten sind starr von Montag bis Freitag von 8:00 Uhr bis 17:00 Uhr (Rechner müssen um 7:50 Uhr laufen). - Für Quereinsteiger aus der Gastro z.b. super Zeiten. Für Leute, die andere Modelle kennen, naja.

Es ist nicht möglich, Stunden reinzuarbeiten, falls man mal einen Termin hat. Da muss man einen Tag Urlaub nehmen, der in acht Stunden gewandelt wird und diese kann man dann nehmen. Bei dem geringen Urlaub von 24 Tagen tut so ein Tag schon weh.

Meldet man sich krank, kann es auch vorkommen, dass man vor dem Arztbesuch noch reinbestellt wird, damit sich der AG von dem schlechten Zustand des Mitarbeiters überzeugen kann.

Image

In der Firma wird zahlentechnisch pro Jahr die halbe Firma "ausgetauscht". Es besteht eine sehr hohe Fluktuation. Es kommt auf mal vor, dass einige Leute an einem Tag gefeuert werden. Ohne Vorwarnung, aus dem Nichts und auch ohne Antworten auf ein wieso, weshalb, warum.

Verbesserungsvorschläge

  • Druck auf die Mitarbeiter reduzieren
  • Schulungen Mitarbeiterführung
  • Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
  • Ideen und Vorschläge von ALLEN Mitarbeitern überdenken, nicht nur von denen, wo die "Nase" passt
  • mehr Gehalt ist immer ein Ansporn für noch mehr Leistung
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Regio Personalagentur GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r User/in, zunächst Danke für Ihr Feedback, schade jedoch dass Sie unsere Firma mit nur 1,5 Sternen bewerten. Ihre Verbesserungsvorschläge sind teilweise konstruktiv sodass wir uns gewünscht hätten, dass Sie offen mit uns dazu ins Gespräch gegangen wären. Wir entscheiden nicht nach "Nase" sondern gehen auf jeden Fall auf Persönlichkeiten und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter ein und fördern diese individuell. Wir geben Mitarbeitern die Chance sich selbst zu verwirklichen, kreativ zu sein und eigene Ideen in die Arbeitsweise einfließen zu lassen. Schade dass Sie dies nicht so wahrgenommen haben. Mitarbeiter sind unser höchstet Gut und werden definitiv nicht "einfach so" entlassen. Schade dass Sie so einen Eindruck für sich gewonnen haben. Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute beruflich und privat. Mit freundlichen Grüßen

Kay Pelzer
Geschäftsführer