Fairer Arbeitegeber mit fairen Konditionen
Kommunikation
Es werden wöchentlich, oder nach Bedarf, Schulungen durchgeführt um neue Richtlinien bekanntzugeben oder Wissen auch wieder "aufzufrischen". In den meisten Fällen werden die Teamleiter gebrieft, und die Kommunizieren es direkt an ihr Team weiter. Es wird darauf Wert gelegt, dass alle Mitarbeiter auf dem gleichen Informationsstand sind. Meiner Meinung nach läuft das sehr strukturiert ab.
Kollegenzusammenhalt
Man "kennt" alle Mitarbeiter (auch beim Namen;-) ). Bei so einer großen Mitarbeiterzahl, wie es hier ist, muss sich nicht jeder mit jedem verstehen. Man hat so sein "Kollegenstamm" mit denen man regelmäßig in Kontakt ist, sei es bei Raucherpausen oder zur Mittagspause. Das Verhältnis untereinander ist respektvoll und freundlich. Es werden hier keine Zickenkriege untereinander geführt. Für mich ist es schon wie eine Familie. Wir, und ich weiß das auch von anderen Teams, treffen uns auch alle Privat.
Work-Life-Balance
Ehrlich, ich kann das gemecker bei den Bewertungen hier nicht verstehen. Ich komme ursprünglich aus der Gastronomie und bin unendlich glücklich über diese fairen Arbeitszeiten. Montag - Donnerstag 8-17 und Freitag bis 16Uhr (1h Pause jeden Tag) - Wochenende frei!!! Das gibts nicht im Einzelhandel, nicht in der Pflege und fast nirgends woanders sonst. Wochenende frei! Ich kann in den Sommerferien normal Urlaub nehmen und muss mich nach keiner anwesenden Mitarbeiterzahl richten.
Wir haben zwischen Weihnachten und Silvester Immer frei. Was will man denn bei einer Vollzeitarbeit mehr?
Ich gehe auf Arbeit um sehr gute Arbeit zu leisten und um Geld zu verdienen, und ich gehe jeden Tag gerne auf Arbeit. Frühs treffe ich mich mit meinen Lieblingskollegen, vor Arbeitsbeginn, zum Kaffee in der Küche, 12Uhr machen wir alle gemeinsam Mittag und 17 Uhr geh ich nachhause. Keine Überstunden, feste Arbeitszeiten und Arbeit die mir sehr viel Spaß macht!
Vorgesetztenverhalten
Faire Geschäftsführung, kann ich nur sagen. Die beiden Geschäftsführer haben ein Geschäft mit fast 100 Mitarbeitern zu FÜHREN. Wir arbeiten in einem Wirtschaftsunternehmen, da kommt es natürlich darauf an abzuliefern. Und das der Ton ab und an mal schärfer wird, liegt sich auch einfach daran, dass einige Mitarbeiter hier sonst auf den Tischen tanzen würden, wenn man sie machen lassen würde wie sie wollen. Ich arbeite seit über 4 Jahren für die Regio und wurde, wie es hier geschrieben wurde, noch nie "hochzitiert". Es sollte sich vielleicht jeder mal seine eigene Leistung vor Augen führen.
Interessante Aufgaben
Ich habe jeden Tag mit Kunden und Firmen zutun, das ist auch das was ich gut kann - Kommunikation. Ich helfe Bewerbern wieder in eine solide Arbeit zu kommen indem ich geeignete Stellen für ihn raussuche und dem Bewerber vorschlage. Am Anfang, als ich hier angefangen habe, war das sehr viel Input aber nach ungefähr 6 Monaten läuft alles ziemlich reibungslos ab und man hat eine gewisse Routine.
Gleichberechtigung
Werden keine Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier werden keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Ja, es sind Großraumbüros ABER mit großem Abstand zur nächsten belegten "Tischinsel".
Mit seinem Team sitzt man an einer Insel mit jeweils großem Schreibtisch (höhenverstellbar). Es stehen Gymnastikbälle zur Verfügung und Schnurlose Headsets um sich frei bewegen zu können. Die reichen sogar bis zum Kaffeeautomaten, ich habs getestet;-)
Wasser, Kaffee und täglich frisches Obst.
Karriere/Weiterbildung
Etablierst du dich durch gute Arbeit, stehen dir viele Möglichkeiten offen.