102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Mitarbeiter werden willkürlich gefeuert.
Jeder Mitarbeiter ist sehr motiviert und möchte das Optimalste erreichen. Es kommt darauf an, mit welchen Zeitarbeitsfirmen man zusammenarbeitet. Ist man länger im Unternehmen und kommt mit seinen zu betreuenden Firmen sehr gut klar, bringt das auch die gewünschten Vermittlungszahlen. Also setzt die Mitarbeiter nicht so unter Druck.
Morgens muss man um 07:50 Uhr (offizieller Arbeitsbeginn 08:00 Uhr) seinen Computer hochfahren - ist man 1 Min zu spät, muss das gesamte Team "nachsitzen" - das fördert nicht gerade die Arbeitsatmosphäre.
Die Regio hat leider einen sehr schlechten Ruf - da die Mitarbeiter (am laufenden Band) ausgetauscht werden, sobald die Vermittlungszahlen nicht stimmen.
Wer am Besten sich bei den Chefs einschleimen kann, macht Karriere.
Macht 1 Kollege einen Fehler - muss das gesamte Team darunter leiden oder man hat Glück und muss nur Küchendienst machen (diesen vor bzw. nach der Arbeit). Eigentlich habe ich darauf gewartet, dass man beim nächsten Fehler die Klo´s putzen muss …. kommt vielleicht auch irgendwann mal.
Die Vorgesetzen haben keine Ahnung wie Mitarbeiter geführt werden. Wer sich bei den Chefs am Besten einschleimt, wird Teamleiter.
Arbeitszeiten von 08:00 - 17:00 Uhr sind positiv (1 Std. Mittagspause). Wenn man seine Vermittlungszahlen (jeden Tag wird nachgefragt, wieviele Vermittlungen heute kommen) nicht erreicht, muss man zum Gespräch - es gibt extreme Konkurrenz innerhalb der Städte (pro Stadt ca. 5 Kollegen). Werden die Zahlen nicht erreicht, muss man sich rechtfertigen und da interessiert es keinen, wenn Kollegen die Bewerber "abgeworben haben". - Es zählt nur, was Du erreicht hast.
Eine informative Kommunikation gibt es nicht - es wird nur am Flipchart aufgezeigt, wie man noch erfolgreicher arbeiten soll / kann.
Das Gehalt wird sehr unterschiedlich gezahlt - es gibt Mitarbeiter, die mit Absicht "klein" gehalten werden und für 1.600€ brutto arbeiten und dann werden Anzeigen geschaltet, wo Telefonisten mit 1.800€ brutto einsteigen "können". Da fühlt man sich als Mitarbeiter "verarscht".
Gleichberechtigung gibt es leider nicht - wer sich bei den Chefs eingeschleimt hat, konnte sich - fast alles - erlauben.
Der Bereich Arbeitsvermittlung war sehr interessant und könnte erfolgreicher sein, wenn nicht nur an Zeitarbeitsfirmen vermittelt wird.
Arbeitszeiten sind schon OK
Fehlendes Lohn und Lohnabrechnung, keine Kontaktaufnahme, Lügen
Ich hatte dem schlimmsten Teamleiter der Welt. Ständige Kontrolle, kein Danke, kein Bitte. Du bist hier nur um Geld zu machen
1600 Euro Brutto + 100 Euro mit jede Vermittlung, ABER erst nach der Probezeit
Nur im Pausen. Sonst denkt jeder über sich, weil die Vermittlungen und Zahlen passen müssen.
Die Geschäftsführer möchten "cool" bleiben. Schade das die kein Kontakt mehr Aufnehmen möchten!
Jeden Tag 100 Anrufe. Reines Call-Center. Wenn du die am 1 Tag nicht machts, hast du ein "Gespräch"
Wo ist hier der Lachsmiley?!
Das wäre zu mühsam alles aufzuzählen.
Da die Geschäftsführer jeden Bezug zur Realität verloren haben, ist eine Verbesserung nicht möglich. Jeder der Kritik äußert wird schonungslos gekündigt. Von rund 100 Mitarbeitern ist noch eine handvoll übrig geblieben.
Schlechter geht nicht mehr.
Das wohl einzig gute in dem Laden - die paar super Kollegen die noch nicht geflüchtet sind.
Alle entspannt. Keine Anzugträger oder arrogante Stiesel. Eigentlich war immer jeder mit jedem per Du
contra:- Teilzeitmodell anbieten
pro:+keine Überstunden :) das fand ich gut
könnte immer mehr sein logisch
- mitarbeiter die länger da sind - mehr gehalt bezahlen / betriebszugehörigkeit
ich vermisse mein team. kann nur sagen dass mein Kollegium absolut toll war
contra: ne klima wäre schön gewesen
pro: technische probleme wurden sofort gelöst/behoben
jeden tag andere bewerber
Es geht nicht nach Können...
Durchschnitt
0 Sterne
Die Punkte die bei der Regio gut sind kann man an einer Hand abzählen!
Wenn Mitarbeiter selber Kündigung werden die Löhne nicht gezahlt. Regio ist beim Arbeitsgericht bekannt!
Druck ist hier Programm. Kommen keine Vermittlungszahlen darf man jeden Tag zum Gespräch antanzen.
Die Bewertungen sagen alles. Der schlechte Ruf von der Regio spricht sich rum
Bei Terminen muss man Stunden einreichen die vom Urlaub abgezogen werden. Arbeitszeiten sind Null flexibel!
Von den eigenen Vermittlungen hat man fast gar nix. Man wird nicht dran beteiligt! Die Chefs stecken sich die Kohle selber in die Tasche.
Jeder denkt nur an sich! Geläster ist Alltag! Null Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Mega schlecht!
Bedürftige Arbeitsplätze mit Alter Technik. Man kommt sich vor wie im Karnickelstahl
Jeden Tag das Selbe und keine Abwechslung! Man hat Null freiheiten
Das Quereinsteiger gesucht, eingestellt und gefördert werden!
Ich komme aus dem Bäckerhandwerk und habe mich unter anderem wegen der Arbeitszeiten umorientiert. Jetzt arbeite ich Mo. bis Fr. von 8 bis 17 Uhr und habe das Wochenende und Feiertage frei. Es gibt ausgedehnte Betriebsferien über Weihnachten.
Da ich vorher noch nie im Büro gearbeitet habe, wurde ich umfangreich geschult und eingearbeitet. Schriftkram, Office Programme, Bewerbersysteme, alles was zu einem Bürojob dazugehört.
Man denkt ja immer ein Bürojob ist langweilig. Der hier bietet aber viel Abwechslung neben dem üblichen Arbeitsalltag.
entspannter Büroarbeitsplatz mit Kaffee, Obst und Tafelwasser
Mo.-Fr. zu üblichen Arbeitszeiten
Es gibt mehrere Teams die alle mit- und untereinander klar kommen.
Habe bis jetzt keine größeren Konflikte gehabt
Arbeitsplatz ist Up To Date!
Kommunikation ist ALLES!
Wer Büro, Kommunikation und Sozialkompetenzen mag, ist hier RICHTIG!
Das jeder seine Chance bekommt...!!! Wenn man Leistungen bringt wird man dafür belohnt. Für mich persönlich aus Unternehmersicht völlig normal.
Fällt mir nix ein.
Vielleicht mal aus dem Schema F ausbrechen und ein wenig nach links und rechts schauen!
Da das Team harmonisch passend zusammen gesetzt wird, herrscht immer gute Laune.
Die Geschäftsführung denkt sich immer wieder mal das ein oder andere Schmankerl übers Jahr verteilt aus. (Sommerparty, Weihnachtsfeiern, Grillen, Spendenaktionen, hitzefrei, u.v.m. ) man soll ja motiviert bleiben... denn nur ein motivierter Arbeitnehmer bringt auch gute Leistungen. Das haben sie verstanden.
Top... zumindest in meinem Team. Einer für alle
Mal ist man der Hund, mal der Baum... ;)
Nein, also im ganzen Großen kann ich bis jetzt, persönlich, nix schlechtes sagen!!!
Wenn die Klimaanlage dann mal drinnen sein sollte.... TOP!! Jeden Tag frisches, kostenloses Obst. Wasser, Kaffee... kostenlos!
Sobald Veränderungen anstehen werden diese angesprochen.
Luft nach oben ist immer ;)
1600 euro
So verdient kununu Geld.