17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Manchmal gibt es ein offenes Ohr aber das geht meistens zum anderen wieder raus
Ich glaube die Punkte oben sprechen für sich
Vielleicht mal mehr auf die Mitarbeiter eingehen und alle Verbesserungsvorschläge direkt ins nichts verlaufen lassen
Schrecklich, ohne den Zusammenhalt unter den Kollegen wäre hier Hopfen und Malz verloren.
Man hat halt die Stimme im Hintergrund aber das war‘s dann auch
Unzählige, unbezahlte Überstunden, alle 2-3 Wochen Rufbereitschaft von 6-20 Uhr (ja auch unbezahlt und ja auch am Wochenende)…
Nicht vorhanden
Schlechter geht‘s nicht…Mindestlohn
Täglich werden Abonnentenlisten gedruckt…da wird an gar nix gespart was das angeht
Kommt auf den Kollegen an ist aber meistens vorhanden
Wenn sie nicht als verrückt abgestempelt werden werden sie einigermaßen gut behandelt
Nicht vertretbar dafür, dass man Mitarbeiter dringend benötigt aber sie lieber vergrault
Kleine Büro‘s, schlechte IT
Kommuniziert wird erst wenn der oberen Abteilung etwas nicht passt
Ältere Kollegen werden besser behandelt aufgrund der Vertragsart
Immer das Selbe, keine Abwechslung. Eher Ausnutzung
Zuverlässigkeit
Es gibt in der Administration auch rühmliche Ausnahmen, die erwähnenswert sind...
...die anderen sollte man lieber vergessen...
Denkt daran, dass das ganze Unternehmen steht und fällt mit den vielen Zustellern, die täglich ihre Arbeit verrichten, 6 Tage die Woche, bei jedem Wetter und trotz vieler Logistikprobleme - und behandelt sie entsprechend; sie sind es wert !!
Stress, Personalnot, unkoordinierte Organisation, u.a.
Alt eingesessene Firma mit "Selbstverständlichkeits-Faktor" - jedenfalls solange wir noch Abonnenten bedienen, die über 50 Jahre alt sind...
könnte besser sein
Wat´n dat?
Weitverbreiteter Mindestlohn, Zuschläge müßen gerichtlich eingefordert werden, immer am unteren Ende der Tabelle, wenn es um Lohn und Gehalt geht - wie´s in der Führungsebene aussieht????
Wir tun unser Möglichstes, der Umwelt und dem Klima gerecht zu werden.
Gott sei Dank ...
Unsere "Rentner" pflegen und hegen wir - wir brauchen sie ja noch ....
war schon mal besser, aber naja, auch die sind in diesen Zeiten im Stress...
Noch haben wir keinen Einfluß auf Wetter, Verkehr, Kunden - aber auch sonst gibt es noch Potential nach oben
Wir sind alle gleich - manche mehr, manche weniger
Bedingt durch die Tätigkeit oftmals sehr ungleich verteilt