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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Chefs versuchen etwas zu verbessern und lesen sich die Bewertungen durch. Wie jeder andere müssen sie durch die schwere Zeit durchkommen.
Gut sind die Mitarbeiterrabatte vom intranet.
Manchmal gibt es ein offenes Ohr aber das geht meistens zum anderen wieder raus
Es gibt in der Administration auch rühmliche Ausnahmen, die erwähnenswert sind...
Manche bekommen ein Diensthandy und manche nicht, es gibt keine Mitarbeiterevents.
Ich glaube die Punkte oben sprechen für sich
...die anderen sollte man lieber vergessen...
Mehr Kommunikation seitens Geschäftsführung, mehr Mitarbeiter einstellen, bessere Arbeitsbedingungen für die Zusteller (Automat mit Snacks oder Salaten oder eine Kaffeemaschine für Zusteller vor dem Sortierraum?) Zustellertreffen? unbedingt Wände streichen.
Vielleicht mal mehr auf die Mitarbeiter eingehen und alle Verbesserungsvorschläge direkt ins nichts verlaufen lassen
Denkt daran, dass das ganze Unternehmen steht und fällt mit den vielen Zustellern, die täglich ihre Arbeit verrichten, 6 Tage die Woche, bei jedem Wetter und trotz vieler Logistikprobleme - und behandelt sie entsprechend; sie sind es wert !!
Der am besten bewertete Faktor von Regio-Zustellservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Was hier sehr gut ist, ist der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen.
Wenn sie nicht als verrückt abgestempelt werden werden sie einigermaßen gut behandelt
Unsere "Rentner" pflegen und hegen wir - wir brauchen sie ja noch ....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regio-Zustellservice ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln und/oder eine höhere Position anstreben möchte ist hier falsch.
Nicht vorhanden
