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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 261 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei regiocom Customer Care die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1023 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
regiocom Customer Care
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
regiocom Customer Care
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

261 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    34%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team haben wir uns soweit es ging, eine gute Atmosphäre erhalten

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn Bedarf war, war diese stets möglich

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kam gut klar

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wurden unterstützt, wo die eigenen Stärken waren

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

erhöhte Konkurrenz

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