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Stabilität und Sicherheit.
Weniger Bürokratie
Als sibstituierende Lehrkraft habe ich perfekte Voraussetzungen, um meine Kinder allein groß zu ziehen.
Zahlreiche Möglichkeiten.
Anpassung an die Inflation ist nötig.
Sehr herausfordernd und abwechslungsreich.
Arbeitsgestaltung, einige Kollegen
- Parkplatzsituation für knapp 100 Mitarbeiter nicht zufriedenstellend
- Manchmal fühlt man sich wie das ungewollte Kind des Konzerns
- Ernennung von manchen Führungskräften mindestens fragwürdig
- Keine Umfragen erstellen, über deren Ausgang man sich sowieso hinweg setzt (Thema Homeoffice - über 80% sind demnach dort produktiver, dennoch wurde man wieder zu bis zu 50% ins Büro zurückgeholt)
- Nicht nur Mittel-Performer einstellen, die zwar länger bleiben, dafür schlechtere Arbeit machen
- Die in den anderen Abschnitten genannten Themen angehen
Teamleads und Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr und es gibt mehrere unterschiedliche Kanäle, um Kritik zu äußern oder sich bei Problemen an jemanden auch vertrauensvoll zu wenden. Manchmal verpufft das Feedback dann aber auch im Nichts.
Siehe alle anderen Punkte, über die intern schon gesprochen wird.
Mit die größte Stärke durch viele Freiheiten in meinem Bereich und flexibler Arbeitszeitgestaltung.
Nach Senior nicht mehr viel zu holen (außer man wird (unpassende) Führungskraft, wie bereits erwähnt).
Mit die größte Schwäche. Leistungsbasiertes Gehalt heißt es – aber hängt wohl vor allem an der Leistung des konzernweiten Vertriebs. Wenn der nicht performt, ist eine Gehaltserhöhung trotz zufriedenstellender Arbeit faktisch unmöglich.
Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge vorhanden, dafür ein Pluspunkt.
Mülltrennung nur so mittel, aber man tut, was man kann, ohne einen erhöhten Mehraufwand zu haben. Neben mehreren unterschiedlichen veganen Milchalternativen auf der positiven Seite gibt es aber auch das wohl schon obligatorische Nestlé-Müsli.
Im Großen und Ganzen sehr gut, mit kleineren Schwächen hier und da.
Von richtig cool und hilfreich bis unbefriedigend ist alles dabei. Leider werden auch gern unqualifizierte Personen, was Führung angeht, in eine entsprechende Rolle gehoben.
Im Büro tropft gern mal etwas, aber immerhin funktioniert die Kühlung im Sommer mittlerweile ganz gut.
Technische Ausstattung ist in Ordnung, aber könnte besser sein.
Pluspunkt für höhenverstellbaren Schreibtisch und wirklich sehr hochwertige Bürostühle.
Mit Großraumbüro muss man klarkommen, allerdings ist die Akustik dennoch überraschend gut und insbesondere der Teppichboden schluckt viel Schall.
Von der Geschäftsführung her hat es sich in den letzten Jahren sehr verbessert. Teamintern ist es okay, aber könnte wesentlich besser laufen. Teamübergreifend gibt es die meisten Defizite. Keine klaren Wege, wie man Änderungen, die mehrere Teams betreffen, sauber kommuniziert (und auch insgesamt angeht).
Wenn man will, kann man viele unterschiedliche Aufgaben gemäß der eigenen Interessen umsetzen.
Der Umgang miteinander ist locker und vertraut. Im Büro tauschen sich alle abteilungsübergreifend aus und es gibt zahlreiche Events. Diskussionen finden auf Augenhöhe statt und man merkt, dass alle an einem Strang ziehen. Es gibt niemandem, mit dem man nicht nach der Arbeit auf ein Bierchen sitzen bleiben würde.
Durch die Möglichkeit remote zu arbeiten wirklich sehr angenehm. Sich das Home Office flexibel einzuplanen oder nach Rücksprache auch eine Workaction machen zu können, ist wirklich ein Benefit. Die Arbeitsbelastung schwankt im angemessenen Rahmen. So ist bspw. die Weihnachtszeit sehr ruhig, aber es gibt Phasen, in denen man mehr als seine 40h arbeitet. Im Schnitt geht sich das aus und im Zweifelsfall kann man mit der Führungskraft sprechen.
Es wird individuell auf jede:n Mitarbeiter:in eingegangen und versucht die Aufgaben so zu gestalten, dass sie zu den Interessen und Stärken der Person passen. Ziele werden zwar ambitioniert, aber machbar gemeinsam vereinbart und in regelmäßigen 1:1 nachgehalten. Ich kann meiner Führungskraft voll vertrauen - auch wenn ich Zweifel habe. Das ist wirklich außergewöhnlich.
Es gibt verschiedene JF Termine, in denen Updates geteilt werden (innerhalb vom Team, Abteilung und gesamtes Unternehmen). Manchmal merkt man, wie Themen für manche Teams schon selbstverständlich sind und andere sie das erste Mal hören. Da können alle etwas mehr aus ihrer Bubble heraus denken. In Summe aber wirklich top.
Super vielfältig! Dadurch, dass man auch an Themen arbeiten kann, die einem auffallen, gestaltet man sich sein Aufgabenspektrum.
Zu der Atmosphäre und den Kollegen kann man nur sagen Top. Habe schon echt viele Firmen erlebt aber diese ist mit Abstand super.
Offene Kommunikation und vertrauensvolles Miteinander
Flexible Arbeitszeiten / Flexwork Möglichkeiten
Herzliche und lockere Arbeitsatmosphäre, gute Auswahl der Mitarbeiter, soziales Miteinander
Bezahlung könnte besser sein, wenig Mitbestimmungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, da fixe Hierarchien
Die Teams, die die Produkte produzieren, mehr in Entscheidungsprozesse zur Verbesserung der Produkte miteinbeziehen und angemessener vergüten.
Die flachen Hierarchien und das Gefühl, von Anfang an ein vollwertiges Mitglied des Unternehmens zu sein, finde ich wirklich super. Außerdem sind alle Kolleg:innen erreichbar, auch wenn man regelmäßig im HO arbeitet. Durch regelmäßige Team-Termine steht man auch tagsüber (mehrmals) miteinander in Kontakt.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wurde zwar angesprochen, aber wird es in Zukunft wohl erst einmal nicht geben, was sehr schade ist. Ansonsten wäre es praktisch, wenn man ein Arbeitszeitkonto hätte, um Überstunden auf- und abbauen zu können.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr freundschaftlich und kollegial. Man findet im beruflichen Hilfe und im privaten ein offenes Ohr, wenn Bedarf ist. Ansonsten sind die Unternehmensstrukturen sehr entspannt; flache Hierarchien und Wertschätzung von allen Seiten, egal ob Kolleg:innen oder Führungspersonen.
Die Möglichkeit, aus dem HO zu arbeiten, besteht immer und (fast) uneingeschränkt. Es herrscht kein Bürozwang, was auch das Arbeiten aus anderen Regionen als Stuttgart oder Umgebung ermöglicht. Somit bleiben potentiell lange Anfahrtswege erspart. Auch innerhalb des Teams wird geschaut, dass man eine möglichst gute Work-Life-Balance schafft; egal, ob mit gemeinsamen Verschnaufpausen oder Team-Events.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass Probleme und Fragen, egal ob es um die Arbeit oder private Themen geht, immer ernst genommen werden und gemeinsam nach einer Lösung geschaut wird. Ich habe nicht das Gefühl, dass man von oben herab behandelt wird; gerade durch die flachen Hierarchien ist es alles sehr auf Augenhöhe.
Ich habe sehr positive Erfahrungen mit den Vorgesetzten gemacht. Alles sehr auf Augenhöhe, man bekommt zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, "unter" der Person zu stehen, sondern auch hier ist alles sehr transparent, freundlich und kollegial.
Ich persönlich habe die Erfahrung gemacht, dass es im Büro von Zeit zu Zeit etwas stressig werden kann - sehr laut und wuselig. Durch die Möglichkeit auf das HO lässt sich das aber, wenn gewollt, umgehen.
tolles Umfeld, flache Hierarchien und super Wertschätzung
zu viel Auswahl an Milch im Office ;)
weniger ist manchmal mehr - es ist toll alle Meinungen einzuholen und zu beachten, aber das kann manchmal auch zu viel sein also gerne mal mehr „durchgreifen“
Zusätzliche Schalldichte Boxen für Termine
Flexible Arbeitszeit.
Offene Teamkollegen egal ob im eigenen Team oder in anderen Teams.
Das Thema rund um ein Arbeitszeitkonto wird komplett abgelehnt.
Arbeitszeitkonto für Überstundenauf & -Abbau.
38h Woche.
Kabelgebundenen Maus und Tastatur anschaffen.
Teamzusammenhalt
Unterstützende Kollegen
Wertschätzung
Flexibel & Vertrauensvoll
Home-Office möglich
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zum arbeiten im Ausland
Möglicherweise für weitere unbezahlte Urlaubstage
Leider kein Arbeitszeitkonto
Gegenseitige Unterstützung
Offene und Ehrliche Kommunikation
Team- und Unternehmenseigene Veranstaltungen
Laptop mit Maus und Tastatur wird gestellt, aber Kabelgebundenen Geräte.
Höhenverstellbarer Schreibtisch mit 2 Bildschirmen.
Für Home-Office kann man wenn nötig Bildschirme leihen.
Kein Arbeitszeitkonto
Freitag Anwesenheit bis mind. 16:30
Einstiegsgehalt ist in Ordnung, könnte aber mehr sein.
Im Vertrag wurde aber eine Gehaltserhöhung nach etwas mehr als einem Jahr direkt eingebunden.
Ich arbeite seit einiger Zeit für die Regiohelden und kann sagen, dass ich mich hier sehr wohl fühle. Einer der herausragenden Aspekte ist zweifellos das Team. Meine Kollegen sind nicht nur äußerst kompetent, sondern auch unglaublich freundlich und hilfsbereit.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist entspannt und zugleich produktiv. Es herrscht eine offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang miteinander, was die Zusammenarbeit sehr angenehm gestaltet. Besonders schätze ich die Tatsache, dass der Druck zu Beginn der Beschäftigung nicht überwältigend ist. Dadurch kann man sich in Ruhe einarbeiten und die Arbeitsabläufe kennenlernen, ohne sich übermäßig gestresst zu fühlen.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Die Kombination aus netten Kollegen, entspannter Atmosphäre, einem jungen Team, tollen Events und der hilfsbereiten Unterstützung macht diesen Arbeitsplatz zu einem Ort, den ich gerne weiterempfehle.
- Feste Arbeitszeit bis 16:30 Uhr, auch freitags
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