3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Wenig Wertschätzung bei intensivem Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Region Hannover in Hannover als Verwaltungsfachangestellte/r beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber:innen wertschätzen, selbst wenn sich die Region oder der/die Bewerber:innen anders entscheiden.
Sich erst Monate nach zugesagtem Termin bei den Bewerber:innen zu melden, bewegt diese/n jetzt nicht unbedingt dazu Teil des Teams werden zu wollen. Auf Absage meinerseits kam zudem keinerlei Reaktion mehr, sehr unprofessionell. Für mich ist klar: ich habe eindeutig die richtige Entscheidung getroffen, indem ich hier nicht arbeiten werde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach der Eingangsbestätigung bekommt man nicht einmal mehr eine Absage.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Region Hannover in Hannover als Ausbildung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach hat zumindest das versenden einer Absage etwas mit Respekt zu tun.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Schneller geht es nun wirklich nicht
Bewerber/inHat sich 2015 bei Region Hannover in Hannover als Beamtin auf Probe/Studentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war überrascht, in welch kurzer Zeit die Einladung zum Test, zum Gespräch und dann die Zusage kam. So schnell war ich das vom öffentlichen Dienst bisher nicht gewohnt (alles in allem keine drei Monate).
Bewerbungsfragen
- Wie schätzen Sie Ihr Testergebnis ein?
- Was wissen Sie über die Region Hannover?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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