Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Firmenwagen
Essenszulage-Weiterbildungsmöglichkeiten
-Gute Bezahlung
-gute Hierarchien
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Arbeitsatmosphäre als auch die Organisation positiv aufgefallen
Jeder ist fur einen da
Man wird gut auf den BS der privaten Arbeitswelt vorbereiten, nur zusätzlich mit der Unflexibleheit des Öffentlichen Dienstes
Für die Mitarbeiter im Team sind die Entscheidungswege der Vorgesetzten nicht klar erkennbar.
Teilweise Führungskräfte
Mobbing wird geduldet und teilweise selbst bei Anzeige wird nichts unternommen.
Chef und Arbeitsaufwand pro Mitarbeiter
Alles, insbesondere die Führung, Personaler die einem nicht mal antworten, Ausbilder ohne Schein, Lust, oder Fähigkeit...
Bitte überprüfen Sie, ob tatsächlich Ausbilder vorort sind schauen Sie sich auch gerne mal die gesetzliche Mindestanfordungen für eine Ausbildung an wie z.B. die Durchführung eines betrieblichen Ausblindungsplan oder wenigstens die Existenz! Und wenn dieser Fehlt reagieren sie vielleicht nicht mit "ach Sie haben die Ausbildung von ca 8 Jahren verkackt? Dann geben wir ihnen nochmal 1 Jahr Zeit um die Mindestanforderungen für Azubis zu erfüllen"
Nicht viel, Klimaanlagen vielleicht
Chef sollte auf Sozialkompetenz geprüft werden, mehr direkter kundenkontakt
Hansefit einführen
Mehr gegen Mobbing unternehmen und bessere Auswahl bei Führungspositionen
Der am besten bewertete Faktor von Region Hannover ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Jeden Tag was Neues. Man lernt nie aus
Sehr Schreibtischlastig
Schon spannende Aufgaben die moderne Überschriften tragen und erst verstaubt sind, wenn man sie macht.
Aufgaben waren tendenziell spannend. Dennoch hapert es in der Ausführung.
Die Aufgaben sind interessant und wichtig, wenn man sie denn nur in einer funktionierenden Organisation gut erledigen könnte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Region Hannover ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Zum Chef sehr arbreitsbezogene Kommunikation
Unterirdisch, noch nicht mal die Teamleitung hat Fach- geschweige denn Sozialkompetenz
Off-Topic eigentlich noch ganz lustige Gespräche. Sobald es um Arbeiten geht, hat in der Behörde aber natürlich keiner mehr Lust. Immer schön indirekt und hintenherum. Insbesondere Führungskräfte schaffen es nicht mir klar zu sagen, was die Anforderungen sind und beschweren sich dann bei jemand anderem darüber im Nachhinein. Mobbing hat Regelmäßigkeit, der Nasenfaktor zählt. Neue Mitarbeitern werden aktiv davor gewarnt mit bestimmten Leuten ihre Pausen zu verbringen, da diese Mitarbeiter ihrem "vorankommen in der Region Hannover" schaden würden.
Nach oben schwierig
Zwischen verschiedenen Abteilungen wird nicht kommuniziert. Aus allem wird ein Geheimnis gemacht und dann wundert man sich über Flurfunk.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Region Hannover bemüht sich nicht sehr Personal zu halten und Weiterbildungen zu fördern. Mann muss einander ausstechen um voran zu kommen.
Viele Weiterbildungschancen, egal in welchem Bereich
Der Tarif und Vertrag garantiert übernahme, aber selbst die besten bekommen nur ein Jahr befristet in ihren Restrampe-Team "Team Schule", was übrigens auch gegen Tarifvertrag verstößst
Wird angeboten, aber durch einen Test, der aus der Steinzeit ist und nichts mit dem Hier und jetzt zu tun hat
Nur wenig Weiterbildungsangebote, die sich jährlich wiederholen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
