Gut, dass man sich in Zeiten des Fachkräftemangels seinen Arbeitgeber aussuchen kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Work life Balance
- HO möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Führung
- Quereinstieg in der Verwaltung kaum möglich
- schlechte Unternehmenskultur
- kein Servicegedanke
- Umgang mit Steuergeldern
Verbesserungsvorschläge
Quereinsteiger eine Chance geben, auch Leute mit einem anderen Abschluss außer Verwaltung können was drauf haben. Führungskräfte weiterbilden oder bessere Leute einsetzen, die Lust auf Führung haben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hierarisch geprägt, kein miteinander auf Augenhöhe, Hierarchieebene ist wichtiger als Sachkunde
Kommunikation
Zwischen verschiedenen Abteilungen wird nicht kommuniziert. Aus allem wird ein Geheimnis gemacht und dann wundert man sich über Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Ist natürlich abhängig von der Abteilung
Work-Life-Balance
Habe mich oft gefragt, was der Großteil der Mitarbeitenden in der Abteilung tut.
Vorgesetztenverhalten
Keine Empathie, Mitarbeitende werden in Schubladen gesteckt. Es wird nicht gewürdigt, wenn Mitarbeitende wirklich was leisten.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren tendenziell spannend. Dennoch hapert es in der Ausführung.
Gleichberechtigung
Die Region Hannover versucht das Trendthema Diversity bei den Unternehmen zu platzieren, ist jedoch nicht sehr glaubhaft, wenn man selbst keine Vorreiterrolle einnimmt.
Image
Typisch Verwaltung, den Satz: "hierfür bin ich nicht zuständig" hört man ständig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne "Weiterbildungen" , allerdings würde ich die nicht als solche bezeichnen.