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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Regionalverkehr Oberbayern Gesellschaft mit beschränkter Haftung über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENDie RVO ist ein sicherer Arbeitgeber und zählt immer pünktlich ihre Gehälter. Ausserdem ist der Zusammenhalt im Kollegium gut.
Die Büros
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden.
Die Räumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen. Jedoch ist das Kollegium super.
Die Kunden sehen die RVO als Teil der DB und dementsprechend bekommt man schnell blöde Kommentare zu hören.
Die wöchentliche Arbeitszeit ist okay. Die Anzahl der Urlaubstage könnte besser sein. Jedoch ist es möglich auch als Mann in die Elternzeit zu.
Es werden jedes Jahr Azubis eingestellt und übernommen. Des Weiteren werden verschiedene Fortbildung intern und extern angeboten.
Man erhält weniger Benefits als bei der DB jedoch mehr als bei einen kleinen Busunternehmen.
Das Team ist echt super und die Kollegen stehen für einander ein.
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Ich kann nichts negatives benennen.
Die Büros gehören renoviert.
Die Kommunikation innerhalb einer Abteilung ist weitestgehend gut. Jedoch ist die Kommunikation zwischen den Abteilungen stark Ausbaufähig.
Niemand wird benachteiligt
Die Aufgaben sind allesamt Interessant, jedoch können die regelmäßigen Veränderungen einen ermüden.
Flexibilität, Familienfreundlich
der Tarifvertrag der Tochtergesellschaften des DB Konzern könnten besser an den Konzern angeglichen werden.
Modernisierung der Büros, Infrastruktur
Ich fiende viele gutes. Sie sind immer für mitarbeiter da.
Dienste sind immer punktlich geplant und für ganzen Monat fertig.
Nur gehalt.
Für dieses Verantwortung muss man minimum 17€ pro stunde bekommen.
Es fehlt viele Busfahrern und dass können sie nur mit geld und mehrere Leistungen ändern.
Dann word dieses beruf wieder atraktiv.
Und zum Beispiel etwas neues zu Fahrgäste anbieten als Reisse oder etwas endlich.
60% Mitarbeiter sind zufrieden aber sagt man immer dass kann auch noch besser.
Ganz wenig Freizeit.
Kann man immer Weiterbildung machen
Alle sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Älteren kollegen geben immer gutes Rat und immer hilfsbereit.
Immer wenn man was braucht oder etwas anderes die sie haben immer Verständnis für Mitarbeiter.
Am Anfang stunden Lohn ist 13,29€
Sozialleistungen sind schon ok
Verschiedene Linien zu fahren Flexibilität.
Bezahlte Tanken und Reinigungszeit.
Pünktliche Lohnzalung , sonst rein gar nichtsA
Absolut alles
Nachweislich Qualifizierte Führungskräfte mit Moral und Sozialkompetenz einstellen und das Unternehmen entsprechend ausrichten.Pünktliche Lohn
Nicht zu empfehlen , alte und kaputte Billigfahrzeuge . Diese werden bewusst nicht repariert und nur notdürftig zusammengeflickt.
Faktisch nicht vorhanden
Von Seiten des Arbeitgebers besteht kein Interesse an Arbeitnehmerweiterbildungen.
Wie in der Steinzeit von oben herab
Für 6tägige Arbeitstage gibts den Lohn einer ungelernten Putzfrau
Unterirdisch
Ständige Erreichbarkeit wird gefordert
Zusammenhalt der Kollegen
Katastophale Kommunikation, niedrige Gehälter, keine Wertschätzung, bewusste Irreführung, Babysitting der Mitarbeiter, Keine persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Ideale wie Innovation, Teamgeist, Kommunikation, Fairness sollten nicht nur mit Hilfe von riesigen Plakaten an sämtlichen Türen angebracht, sondern auch gelebt werden.
Finger weg!