Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RegioVision Schwerin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Uns ist es wichtig, dass alle Mitarbeitende ihre Aufgaben als sinnvoll erleben. Deshalb geben wir ihrem Feedback regelmäßig Gehör und ändern, was wir ändern können.
Wir möchten unsere Arbeit noch stärker als Teamwork erleben, in dem jede/r sich mit ihren/seinen Stärken einbringt.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top, vorausgesetzt man versteht was der Begriff Kollege heißt. Auf jeden Fall macht es Spaß zusammen zu arbeiten
Selbstbestimmtes Arbeiten ermöglicht dies zu 100% Natürlich muss die anstehende Arbeit erledigt werden.
Offen und ehrlich, Entscheidungen werden transparent kommuniziert
Arbeitsteilung im Team erfolgt selbstbestimmt- vorausgesetzt man versteht den Begriff "Team"
familiär geprägt, der Mitarbeiter ist keine "Personalnummer" sondern kann sich aktiv in das Unternehmen einbringen