Demotivierendes Arbeitsumfeld
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaub. Weihnachtsgeld oder Urlausgeld und ein bisschen Lob wäre schon ein guter Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Viel kritisiert, wenig gelobt. Fleiß wird nicht geschätzt.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge werden nicht von der Geschäftsleitung angenommen. Mitarbeiter können nicht miteinander reden.
Kollegenzusammenhalt
So schlecht wie der Umgang der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern. Einige ältere Mitarbeiter "herrschen" über neue und verbreiten eine angespannte Stimmung.
Work-Life-Balance
Wenn man Urlaub hat muss man damit rechnen währenddessen kontaktiert zu werden. Zwei Wochen Urlaub am Stück sind schon Luxus.
Vorgesetztenverhalten
Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern. Wenn man keinen Ärger bekommt kann man glücklich sein. Gelobt wird nie.
Gleichberechtigung
Geschäftsleitung hat langjährige Lieblingsmitarbeiter, die Narrenfreiheit genießen.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe "Gleichberechtigung"
Gehalt/Sozialleistungen
Startgehalt ist angemessen, doch kaum Chancen auf Erhöhungen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen sich hoch zu arbeiten.