Geld ist nicht alles, aber bei Gehalt ist viel Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Löhne vor allem im Service anpassen und über ein volles 13. Gehalt, Urlaubsgeld nachdenken. Damit kann man die Motivation der Mitarbeitenden stark steigern und die der Fluktuation in der Firma entgegenwirken.
Arbeitsatmosphäre
Mann wird gemocht oder nicht.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an, in welcher Abteilung man sitzt.Beim Service nur schlecht möglich.Im Büro durchaus realisierbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich nur bringt diese meiner Meinung nicht viel.Man kann Kurse bei der Compass-Gruppe machen.
Gehalt/Benefits
Hier ist viel Luft nach oben.Für eine Finanzierung eines Einfamilienhauses ist das Gehalt nicht geeignet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird schön getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden und in manchen Bereichen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
War immer gut.
Vorgesetztenverhalten
Hier trennt sich das Spreu vom Weizen.Die Besprechungen laufen im Dialog ab, jedoch werden dann die besprochenen Sachen kaum umgesetzt oder verworfen.Man bekommt das Gefühlt in einer Dauerschleife zu sein. Die Vorgesetzten haben oft zu ehrgeizige Ziele, die dann im Sande verlaufen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung.
Kommunikation
Kommunikation ist vorhanden, aber leider nur oft nur Einseitig geführt.
Gleichberechtigung
Hier ist viel Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind im Service befriedigt aber nicht aussergewöhnlich.