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Reha Bavaria GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizintechnik
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Reha Bavaria GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,33
Kollegenzusammenhalt
3,33
Interessante Aufgaben
2,67
Kommunikation
2,67
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,50
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,50
Gehalt / Sozialleistungen
2,33
Image
1,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 3 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 06.Juni 2013
  • Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Freudschaftliches lockeres miteinander.

Work-Life-Balance

Gute Stimmung trotz viel arbeit.

Verbesserungsvorschläge

  • Abläufe optiemieren.

Pro

Auf Augenhöhe mit dem Managementebene.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
3,00
  • Firma
    Reha Bavaria GmbH
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Reha Bavaria GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 29.Jan. 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

auf Verbesserungs- und Optimierungsvorschläge wird nicht eingegangen nur deren Meinung und Handeln zählt.

Interessante Aufgaben

Termin und Routenplanung oftmals schlecht geplant. 10 bis 12 Stundentage die Regel ohne Freizeitausgleich.

Arbeitsbedingungen

Fahrzeuge sind gepflegt und in Ordnung.

Work-Life-Balance

10 bis 12 Stunden am Tag normal ohne Freizeitausgleich. Urlaubsplanung schlecht möglich.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Reha Bavaria GmbH
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Sep. 2011
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

mündlich getroffen Vereinbarungen wurden nicht eingehalten, Anwendung Hinhaltungstatik, Treffen von nicht nachvollziehbaren Entscheidungen

Kollegenzusammenhalt

gegenseitiges Verständniss, man teilt ja das gleiche Schicksaal, vor dem Chef stärkt dir jedoch kein Kollege den Rücken

Interessante Aufgaben

durch Kundenkontakt abwechslungsreich, Arbeitsbelastung ungerecht aufgeteilt, Fremdisposition und dadurch keinen Einfluß auf die Arbeitszeiten

Gleichberechtigung

Lieblingsmitarbeiter werden bevorzugt behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

der größte Teil

Karriere / Weiterbildung

keine

Gehalt / Sozialleistungen

Arbeitsvertrag auf geringer Gehaltbasis ohne Vergütung oder sonstigem Ausgleich bei Überstunden, Gehalt weit unter Tarif, keine Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld

Arbeitsbedingungen

Transportfahrzeug in guten Zustand

Umwelt- / Sozialbewusstsein

auf Kraftstoffsparendes Fahren wird Wert gelegt

Work-Life-Balance

20% Mehrarbeitsaufwand ohne Freizeitausgleich, 12-Stunden Arbeitstag als Regelfall, Mindesturlaub, Urlaubsplanung schwer möglich, auf persönliche Belange wird selten Rücksicht genommen

Image

in der Branche genießt das Unternehmen durchschnittlichen Ruf, außen Hui innen Pfui

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeitermotivation und nachhaltige Unternehmensführung

Contra

keine offene Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Reha Bavaria GmbH
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft