1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Beste Arbeitgeberin interkulturell, sozial und human familienfreundlich stets freundlicher Ton unter Mitarbeiter:innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz enorm anspruchsvoller Aufgaben und Verantwortung, wirkt und wirkte die Arbeitgeberin stets souverän, ausgleichend und freundlich. Alles im Allem ist sie eine starke Persönlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, aufgeschlossen, eigener Arbeitsraum
Image
Die Praxis bedient die Minderheiten der Gesellschaft und ist in dieser Hinsicht einzigartig und anerkannt in der Stadt. Die Migrationsbeauftragte der Landesregierung hat besonders die Bedeutung dieser Praxis gelobt.
Work-Life-Balance
Arbeit und Privatleben bekamen die dafür gewünschten Räume und Zeiten
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechender beruflicher Qualifizierung bietet die Praxis für die Mitarbeiterinnen gute Chancen für das reale Erproben eigener Fähigkeiten im sozialem und fachlichem Tun. Für die berufliche Weiterbildung sind arbeitsfreie Zeiten eingeräumt worden. Persönlich habe ich mich in der interkulturellen Kompetenz weitergebildet.
Gehalt/Benefits
Die Sozialversicherung pflichtigen Gehälter der Mitarbeiterinnen richten sich nach den ortsüblichen Vorschriften. Eine finanzielle Aufmerksamkeit zu den Festen des Jahres, ein Geschenk oder Einladung zum gemeinsamen Mittagessen gaben eine Atmosphäre der gegenseitigen Anerkennung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Praxis befindet sich in einer Gegend der sozialen Brennpunkt auf einer Fußgängerzone einer Stadt. Sie dient als Oase und Anlaufstelle für Therapie und Beratung für Menschen aus allen Kulturen und Religionen.
Kollegenzusammenhalt
Team unterstützt sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen wurden als gleichwertige Mitarbeiterinnen respektiert und unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Respektvolles Begegnen mit voller Akzeptanz
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten waren hell, sauber und mit Gesundheit förderlichem Mobiliar ausgestattet. Kommunikationsmöglichkeiten, Arbeitsgeräte und Materialien, Räume für Mitarbeiterinnen und Hygiene waren auf hohem Niveau.
Kommunikation
Ein Gefühl der Akzeptanz und Bejahung, offene ehrliche Kommunikation
Gleichberechtigung
In einer interkulturellen Atmosphäre bekam jede Mitarbeiterin eine gleichberechtigte willkommene Aufnahme
Interessante Aufgaben
Die Qualifikation der Mitarbeiterinnen bekam entsprechende Aufgaben, die zeitgleich zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung anspornten
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