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Reha-Service-Ring 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reha-Service-Ring die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reha-Service-Ring
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reha-Service-Ring
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäre Atmosphere

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

klare Strukturen und eine gute IT unterstützen die sehr gute Kommunikation intern, wie auch extern.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

irgendwas ist ja immer.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wünschen und Anregungen werden unkompliziert besprochen und umgesetzt

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

hohes Vertrauensverhältnis

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr abwechslungsreich

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