Nichts als die Wahrheit, noch nie ein Arbeitgeber kennen gelernt wo Mobbing so krass unterstützt wird von der Leitung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung. Super nette Patienten und Angehörige.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Kündigung rennt man sein Geld und seine Ansprüche wochenlang hinterher.
Standartantworten seitens der Leitung zu den Bewertungen, als wenn alle sich das Mobbing ausdenken.
Verbesserungsvorschläge
Nicht den Kopf in den Sand stecken, sondern mal mit den Mitarbeiter sprechen. Mobbing ist auch der Geschäftsleitung bekannt.
Arbeitsatmosphäre
Wenn dem Arbeitgeber der massive Mobbing bekannti ist, nichts dagegen getan wird ist die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht. Bekanntes Thema in der Firma, siehe andere Bewertungen. Die Firma kennt das Problem, streiten es aber ab.
Kommunikation
Wenige halten ihr Wort, Gespräche die man geführt hat werden abgestritten.
Kollegenzusammenhalt
Leider gingen und gehen die guten Kollegen, oder werden gekündigt weil sie sich nicht alles gefallen lassen oder das Mobbing nicht aushalten.
Work-Life-Balance
Absprachen beim Vorstellungsgespräch werden nicht eingehalten, oder man hat es angeblich falsch verstanden.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich habe so ein Verhalten von Vorgesetzten noch nie erlebt.
Interessante Aufgaben
Zu viele Patienten zu wenig Zeit, Wünsche darf man dem Patienten nicht erfüllen weil man es angeblich nicht anrechnen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt, Glasflaschen mir Wasser für die Tour.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Gehalt für die harte Arbeit.
Image
Mitarbeiter werden aufgefordert das Image durch positive Bewertungen zu pushen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht für jeden, gibt es aber.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
„Erst einmal vielen Dank dafür, dass Sie sich die die Mühe einer so ausführlichen Bewertung gemacht haben. Wir finden es sehr schade, dass man sich manchmal nicht in gutem Einvernehmen trennen kann.
Da das Wort Mobbing sehr oft fällt und es sich dabei um eine massive Anschuldigung handelt, gehen wir hier kurz darauf ein. Diese Anschuldigung ist leider nie an den Betriebsrat oder ähnliche Einrichtungen bei uns oder auch extern herangetragen worden.
Uns ist sehr wichtig, dass sich alle Kolleg*innen hier wohlfühlen und auch frei über Dinge sprechen können die, aus ihrer Sicht, nicht gut laufen.
Genau dafür gibt es bei uns den Betriebsrat, das Betriebliche Eingliederungsmanagement etc. Wir bieten natürlich auch die Team-Supervision oder Teamcoachings an.
Jede*r die/der bei uns tätig ist, wird bestätigen können, dass wir uns sehr bemühen, dass die Kolleg*innen in der Ambulanten Pflege genug Zeit für die Versorgung der Patient*innen haben. Allerdings muss dabei ohne Frage auch die Wirtschaftlichkeit eine Rolle spielen, da wir natürlich auch nach TVöD bzw. regional üblichem Entgelt zahlen und wir nicht spendenbasiert finanziert sind.
Wir sind sicher nicht fehlerfrei, aber bemühen uns stets um ein gutes und offenes Miteinander.
Alles Gute auf dem weiteren Weg.“