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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Potential wäre da, leider wenig Substanz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Wünsche und Anregungen ebenso wie Kritik der Mitarbeiter ernst nehmen. Einen respektvollen Umgang pflegen, Sozialleistungen anbieten um Mitarbeiter auch zu halten
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr raue Unternehmenskultur
Image
Intern große Unzufriedenheit, mangelnde Perspektive
Karriere/Weiterbildung
Verpflichtende Fortbildungen werden gemacht, mehr leider nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Keinerlei Sozialleistungen, Gehalt im unteren Drittel für die Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Möglichkeiten der Mülleinsparung ein absolutes Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Es kam immer auf das persönliche Verhältnis zur Geschäftsführung an
Vorgesetztenverhalten
Anregungen, Wünsche und auch Kritik werden zwar angehört aber ändern tut sich nichts
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltete Technik, Digitalisierung in der Planung aber kein wirklicher Antrieb zur Umsetzung
Kommunikation
Meetings finden nur statt, um auf Probleme hinzuweisen
Gleichberechtigung
Ausgeglichene Quote
Interessante Aufgaben
Wenn man selber sehr viel Eigeninitiative mitbringt, kann man etwas lernen und seine Aufgabenfelder erweitern
Work-Life-Balance
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