Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei reha die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den meisten Fällen erfährt man Entscheidungen auch seines eigenen Arbeitsbereiches
über Umwege. Man selbst wird nicht gefragt.
Gibt es vereinzelt. Funktionierende Gruppenleiterpaarungen wurde schon gezielt auseinandergerissen.
Einige Gruppen sind aufgrund ihrer Arbeitsstruktur völlig unterbesetzt.
Einige stehen aufgrund der Arbeitsbelastung kurz vor dem Zusammenbruch.
Aufgrund fehlender Kompetenz ist hier in einigen Fällen keine Unterstützung zu erwarten.
Eigene Vorschläge zur Problemlösung werden als in Frage stellen der Vorgesetzten-Kompetenz gesehen.
Sind sicherlich vorhanden. Aber auch hier gibt es nur negative Motivation seitens der Vorgesetzen, so dass man meistens einfach Dienst nach Vorschrift leistet.
Durch die Ungleichbehandlung von Mitarbeitern aus dem Gruppenleiter- und Produktionsbereich gegenüber anderen Abteilungen viel Misstrauen untereinander.
Hier wird teilweise gegeneinander und nicht als Team agiert. Eigene Meinung ist unerwünscht und wird teils als Aufruhr gesehen.
Spaß an der Arbeit ist was anderes.