21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die u.a. Benefits, das tolle Betriebsklima und die interessanten Aufgaben
Eigentlich nichts
Etwas schnellere Entscheidungsprozesse, Dienstprogramm sind überaltert
Sehr wertschätzender Umgang von Anfang an (im Bewerbungsgespräch und auch bei erster Absage und Aufnahme in den Bewerberpool), bei der Arbeit und auch am Ende (bei/nach der eigenen Kündigung)
Gute Willkommenskultur im ganzen Haus (onboarding mit viel professionellem Einsatz, Vorträgen, Hausführung, Snacks und Möglichkeit zum abteilungsübergreifenden Kennenlernen), freundliches "Du"
Umfassende, geduldige Einarbeitung in hilfsbereite Team, "wir zusammen" Gedanke
Digitalisierung noch weiter ausbaufähig
Veränderungen werden vorangetrieben, Unternehmensentwicklung
Events, Betriebsfest, Investition in Digitalsierung
Überstunden können ausgeglichen werden, Bonus für Dienstplanänderungen
Führungskräfte schulen im Umgang mit Kolleginnen.
Fühle mich als unwohl
Nach außen immer gut, aber wenn man alleine ist, kommt einkomisches Gefühl auf.
Neuer GF gibt regelmäßige updates, dass ist gut
Jedoch ist die Art und Weise unpassend, gerade im 4 Augengesprächen
- dass derzeit viele Veränderungen angegangen werden und wir damit tolle Entwicklungen erzielen
- dass meine Meinung interessiert
- dass ich Unterstützung erfahre, wenn ich sie brauche
Aktuell nichts!
Mehr Vereinheitlichung der Organisationsstrukturen über alle Indikationen, um es für Mitarbeitende, die in mehreren Abteilungen arbeiten, leichter zu machen. Gesteigerte bzw. gestärkte Zusammenarbeit über alle Abteilungen hinweg (gegenseitige Rücksichtnahme, Verständnis aufbauen etc.).
Ich komme gern zur Arbeit und fühle mich sehr wohl!
Grundsätzlich gutes Image! An der Außenwirkung kann aber noch mehr gearbeitet werden. Dieses wird jedoch aktuell bereits in Angriff genommen.
Für mich persönlich super Work-Life-Balance. Ich kann nach Rücksprache mit meinem Vorgesetzten flexibel meine Arbeitszeiten planen.
Auch Homeoffice ist möglich.
Ich wurde in sehr jungen Jahren schon gefördert. Man hat an mich geglaubt, mir außerordentlich früh Verantwortung übertragen und diese in den nachfolgenden Jahren auch noch weiter ausgebaut. Dazu habe ich sämtliche notwendigen Fort-und Weiterbildung vollständig finanziert bekommen.
Stetige, positive Gehaltsentwicklung in den vergangenen Jahren. Sehr gute Altersvorsorge durch den AG. Die Gehälter werden zuverlässig und sehr pünktlich am Monatsende gezahlt. Das betriebliche Gesundheitsmanagement wird aktuell stark ausgebaut. Viele Benefits, u.a. Nutzung von eigenen Hydrojet-Massageliegen, Fahrradleasing uvw.
Aktuell noch sehr Papier-lastig. Dies könnte verbessert werden. Bei Neuanschaffungen werden die Themen aber vermehrt fokussiert!
Tolle Teams! Guter Zusammenhalt auch in schwierigen Zeiten!
Wir haben viele ältere KollegInnen. Einstellungen werden sogar kurz vor Erreichen des Rentenalters vorgenommen. Darüber hinaus werden Mitarbeitende im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung sogar noch nach Renteneintritt weiterbeschäftigt. Sehr wertschätzender Umgang.
Fair, ehrlich, auf Augenhöhe. Sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit :-)
Gute Ausstattung. Es wird immer renoviert und optimiert. Seit vielen Jahren arbeiten wir bereits mit elektronischer Patientenakte. Verbesserungspotenzial besteht hinsichtlich Nutzung von Tablets, Apps, Tools und persönlichen Zugangsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.
Wöchentliche Updates über interne digitale Zeitung für Mitarbeitende. Neuer Geschäftsführer kommuniziert sehr transparent und regelmäßig in MA-Versammlungen, per Mail und im Intranet! Das motiviert sehr!
Absolute Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau. Ich finde das Unternehmen steht für Diversität.
Grundsätzlich ja. Der Fachkräftemangel stellt aber auch uns vor tägliche Herausforderungen, die dann kurzfristig bewältigt werden müssen. Deshalb müssen Projekte u. ä. leider häufiger hinten anstehen.
Ich finde es sehr gut, dass sich mein Arbeitgeber in den letzten Monaten innovativ weiterentwickelt hat. Neue Betriebsvereinbarungen und Regelungen wurden geschlossen. Ich bin in gespannt auf die Zukunft.
Nichts ;-), ich fahre jeden Tag sehr gern zur Arbeit, kann mich einbringen und mitgestalten.
Ladestationen für die E-Bikes.
Die Mitarbeitenden gehen respektvoll miteinander um, Anerkennung und Wertschätzung sind selbstverständlich.
Mein Arbeitgeber hat einen sehr guten Ruf und ist medizinischer Partner der EWE Baskets Oldenburg.
Wir dürfen alle Sportgeräte, Schwimmbad, Hydrojet benutzen, 1 mal im Jahr findet eine Fahrradtour für alle Mitarbeitenden statt und wir haben Bikeleasing. Ich vermisse nichts.
Es werden gezielte Fort-, Aus- und Weiterbildungen angeboten.
Der Haustarif wird bis Ende 2025 zu 100% dem TVöD angeglichen, ein Urlaubsgelt und eine jährliche Sonderzahlung wird ausgezahlt. Besonders gut finde ich, dass mein Arbeitgeber in eine betriebliche Altersvorsoge einzahlt. Außerdem haben wir Cooperate Benefits, das ich häufig nutze um vergünstigt einzukaufen.
Durch Um- und Anbauten in den letzten Jahre sind wir auf dem neuesten Stand. Es gibt überall Sozialräume und eine tolle Kantine, in der man sehr gut vergünstigt essen kann. Auch eine Terrasse ist dort vorhanden, so können wir im Sommer bei schönem Wetter draußen essen.
Wir haben in unserer Abteilung ein starkes "Wir-Gefühl", arbeiten offen miteinander und klären Themen sofort.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt. Man baut auf die Erfahrungen aller.
Meine Vorgesetzten behandeln mich respektvoll und wertschätzend.
Wir bekommen alle höherverstellbare Schreibtische, dürfen während der Arbeitszeit notwendigen Arztbesuche wahrnehmen und bei 2 Tage krank auch ohne AU daheim bleiben. Die Arbeitszeiten werden festhalten und homeoffice ist erlaubt.
Die neue Geschäftsführung informiert in regelmäßigen Abständen über Neuerungen in der Betriebsversammlung. Die Botschaften sind klar und verständlich formuliert, so dass sich eine ehrliche Kommunikation und ein starkes Vertrauensverhältnis aufbaut. Es gibt wöchentlich eine Mitarbeiterzeitung namens MontagsMoin, in der man sich über Neuerungen proaktiv informieren kann. Im MontagsMoin kann man auch übergreifende Informationen finden. Auch ein das Intranet, auf das jeder Zugriff hat, informiert über alle Betriebsvereinbarung und Regelungen. Es gibt für neue Mitarbeitenden ein Begrüßungstag mit Rundgang, Vorträgen und Frühstück. Sehr wertschätzende Unternehmenskultur!
Mein Arbeitgeber behandelt Schwerbehinderte, Männer/Frauen etc. auf Augenhöhe. Es gibt keine Unterschiede.
Meine Aufgaben und Projekte sind sehr interessant, Langeweile kommt nicht auf. Ganz im Gegenteil, ich darf mitgestalten und Vorschläge einbringen und somit einen eigenen Fußabdruck setzen.
Umgebung lädt in der Pause zum spazieren ein
Sehr veraltete Strukturen
Zeitweise unangenehme Stimmung
Schlechtes Gehalt
Arbeitsinhalte und KollegInnen
durch mathematische Verwirrspiele den ArbeitnehmerInnenn eine Fast-Angleichung an den TvÖD vorzugaukeln
38,5-Stunden-Woche
nicht von 95 % Angleichung an TvÖD sprechen, wenn gleichzeitg 4 % mehr gearbeitet wird als im TvÖD, so funktioniert Mathe nicht
tolle KollegInnen, tolle PatientInnen, vertrauensvolle Zusammenarbeit
nach außen besser als intern
40-Stunden-Woche (und das 2024), aber Möglichkeiten, zu reduzieren
keine Anreize, Fortbildungen zu machen, jahrelange Stellenzulagen entfallen usw.
direkte Vorgesetze in Ordnung, kämpfen auch viel gegen Windmühlen
Gehalt überschaubar, meiner Meinung nach zu lange Arbeitszeiten
von Seiten der Arbeitgeberin katastrophal
Tolles Umfeld, Arbeitszeiten
Schlechte Bezahlung, es wird wenig für die Mitarbeiter gemacht.
Mehr Benefits für die Mitarbeiter/Mitarbeiter mehr schätzen
Kollegenzusammenhalt, gute Therapie für Patienten, Cafeteria
Entscheidungen dauern ewig. Wenig Veränderungswillen. Starre Arbeitszeiten.
So verdient kununu Geld.