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rehamed 
Konstanz 
GmbH
Unternehmenskultur

Konstanz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei rehamed Konstanz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rehamed Konstanz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
rehamed Konstanz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockere, professionelle Arbeitsatmosphäre / persönliche Gespräche mit den Vorgesetzten sind jederzeit möglich

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Teammeetings finden statt, es wird Wert darauf gelegt, dass alle Teammitglieder anwesend sind. In punkto Transparenz gibt es Verbesserungspotential

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams herrscht eine sehr gute, lockere und fröhliche Atmosphäre. Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung ist für alle von großem Wert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaube können in der Regel nach Wunsch der Angestellten genommen werden, nur sehr selten kommt es zu Einschränkungen. Die Arbeitszeiten sind im groben für alle gleich festgelegt, auf individuelle Bedürfnisse (z.B. Familie, Sport etc) wird Rücksicht genommen

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens sehr entspannte Arbeitsatmosphäre

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein chef ist sehr unsympathisch, der andere ist menschlich sehr gut

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