18 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
18 employees rated this employer with an average of 4.0 points on a scale from 1 to 5.
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18 reviews from employees
Arbeiten mit Wohlfühlfaktor
Worked for this company in Ehingen, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Ideen und Eigeninitiative werden geschätzt und gefördert.
Die Geschäftsleitung zeigt ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeitenden – man fühlt sich wahrgenommen und wertgeschätzt. Darüber hinaus agiert sie zukunftsorientiert und engagiert sich dafür, sowohl das Unternehmen als auch die Potenziale der Mitarbeitenden kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Working atmosphere
Das Miteinander ist herzlich und kollegial.
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Leistungsbereitschaft zahlt sich aus!
EmployeeWorked in Administration in Ehingen, Bayern at the time of review.
Career/Professional development
Interne Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden!
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Private Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich supportet.
Environmental and social responsibility
Zur Einstellung pflanzt sich jeder Mitarbeiter einen Baum.
Working conditions
Kaffee und Wasser 4 free, Top Büros mit toller Ausstattung.
Durch das Bike-Leasing komme ich gesund und kostengünstig zu meinem Arbeitsplatz.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Salary/Benefits
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Leider stimmen die Firmenwerte nicht mit der Realität überein.
Former EmployeeDid no longer work for this company in Ehingen, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
- Kantine
- Moderne Büros
What I dislike about the employer
- Kommunikation
- Vorgesetztenverhalten (teils auch aggressiv/laut im Wort - eigene Empfindung)
- Zeitenregelung
Suggestions for improvement
Die Geschäftsleitung sollte meiner Meinung nach wieder etwas bodenständiger und empathischer werden. Es wäre, finde ich, schon ein guter Anfang, wenn man mal eine Mitarbeiterbefragung macht, ernst nimmt und angeht. Zudem sollten die Leute mit viel Erfahrung und Know-How in der Firma gehört werden, das kam mir oft nicht so rüber. Für eine respektvolle und wertschätzende Verabschiedung, finde ich, gehört eine persönliche Verabschiedung dazu.
Working atmosphere
Die meisten Kollegen:innen sind wirklich sehr nett und hilfsbereit. Leider wird jedoch sehr viel Druck auf einen ausgeübt, obwohl die meisten Abteilungen mittlerweile meiner Ansicht nach unterbesetzt sind.
Image
Seit einem Jahr haben, was ich mitbekommen habe, sehr viele gekündigt. Die Stimmungen in den Abteilungen ist leider sehr schlecht, finde ich. Mitarbeiter werden nicht gehört bzw. diejenigen die gekündigt haben sollen ruhig gehen, sie haben sich „gegen die Firma gestellt“ - so kam es rüber.
Work-Life Balance
Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, wobei ich darunter etwas anderes verstehe. Die Stempeluhr geht im 15 Minuten-Takt, außer in der Früh, da soll sie angeblich „arbeitnehmerfreundlich“ sein, da sie minutengenau stempelt. Wäre es arbeitnehmerfreundlich müsste sie ebenfalls im 15 Minuten-Takt stempeln, sodass sie auch mal beim Kommen abrundet und nicht nur beim Gehen, finde ich.
Collegiality
In meiner Abteilung war der Kollegen:innenzusammenhalt wirklich sehr gut.
Leadership behavior
Aus unserer Sicht wirkten die gesetzten Ziele häufig sehr ambitioniert. In Gesprächen haben wir uns des öfteren eine faire Behandlung, Kommunikation auf Augenhöhe und eine realistischere Einschätzung der Belastung gewünscht. Trotz Unterbesetzung haben wir viel stemmen können, jedoch war dies gefühlt immer noch nicht genug. Zudem kam, dass Kritik oft schnippisch, in kurzen Sätzen, missverständlich (ich wusste oft garnicht, was das für einen Hintergrund hatte) und über Teams-Chat geschrieben wurde… Unser Vorgesetzter hat meiner Einschätzung nach leider wenig Bezug und Fachwissen in unserer Abteilung gehabt, was aus meiner Sicht zu Vorgaben geführt hat, die für unser Team fachlich teils schwer nachvollziehbar waren. Die kommende Unterbesetzung wurde gefühlt ignoriert und sehr launisches Verhalten (mein Empfinden) war an der Tagesordnung. An meinem letzten Arbeitstag hat er mir nicht mal die Hand geben können. Sehr kindisches Verhalten meiner Meinung nach leider. Soviel zum Firmenwert „jeder einzelne ist wertvoll“.
Communication
Die Kommunikation untereinander, also zwischen den Abteilungen, fand ich leider oft mangelhaft.
Interesting tasks
Die Firma hätte hinsichtlich Marketing viel Potenzial. Gefühlt kam aber immer mehr Bürokratie dazu. Was die Geschäftsleitung sich in den Kopf gesetzt hatte, musste egal wie umgesetzt werden und das am besten zeitnah und „quick & dirty“ - so kam es rüber. Wir haben uns in manchen Situationen gewünscht, dass unser fachliches Wissen bei Entscheidungen/Vorgaben stärker einfließt. Als meine Kollegin sagte, dass sie schwanger sei und somit für uns eine Vollzeitkraft wegfallen würde, reagierte unser Vorgesetzter erst auf mehrmalige Nachfrage unsererseits, wie wir das nun alles mit 1ner Vollzeit und 1ner Teilzeit stemmen sollten mit „bitte überlegt euch, wie ihr die Aufgaben auf euch aufteilen könnt“. Ich fühlte mich hängen gelassen und frustriert. Ich hätte mir gewunschen, dass er zuerst auf uns zukommt und uns unterstützt bzw. motiviert.
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
5Helpful?find this helpful10Agree? agreeReport Share
Erwartungen übertroffen - Bisher tolle Erfahrungen bei REHART
EmployeeWorked in Marketing / Product management in Ehingen, Bayern at the time of review.
Work-Life Balance
Optimale Balance zwischen persönlichen und beruflichen Verpflichtungen dank flexibler Arbeitszeiten
Leadership behavior
Super nette und hilfsbereite Vorgesetzte
Communication
An der Kommunikation untereinander kann gearbeitet werden, so könnten manche Aufgaben schneller bearbeitet werden.
Working atmosphere
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
sympathischpraktischjuut
EmployeeWorked in Finance / Controlling in Ehingen, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Ich spüre den Mut Neues auszuprobieren und sich nicht auf Lorbeeren der erfolgreichen Vergangenheit auszuruhen.
Suggestions for improvement
Traineeprogramme anbieten und mehr Jobrotation initiieren, dass mehr Verstehen und Verständnis für andere Abteilungen wachsen kann
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Einsatz und Mut zur Veränderung wird belohnt
EmployeeWorked in Finance / Controlling in Ehingen, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Meine Vorschläge und Gestaltungsideen wurden alle angehört. Ich fühlte mich ernstgenommen und habe dadurch große Motivation weiter mitzugestalten, um Prozesse leichter zu gestalten und effektiver zu werden.
Suggestions for improvement
Jeder Mitarbeitende sollte einmal im Jahr eine Woche in einer anderen Abteilung mitarbeiten. Mir hat mein Einblick in die andere Abteilung unglaublich gut gefallen und viel gezeigt, ich bin näher an den KollegInnen, mit denen ich sonst nicht zusammenarbeite und verstehe abteilungsübergreifende Prozesse besser.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Fail
Worked for this company in Ehingen, Bayern at the time of review.
Collegiality
Genau das Gegenteil
Communication
Alles hintenrum, vornerum gibts nur Märchen
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?2Agree? agreeReport Share
Rehart Group und Petersen Service GmbH Netphen
Worked for this company in Ehingen, Bayern at the time of review.
What I dislike about the employer
Die Grpoup sollte mehr für die Tochtergesellschaften da sein.
Working atmosphere
Ich möchte hier darauf hinweisen, das bitte die Bewertung von Petersen Service GmbH in Netphen einen genauere Darstellung gibt. Da ich auch zu dieser Rehart Group gehöre jedoch in der untergeordneten GmbH im Siegerland.
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Multiple Review
Ich komme gerne auf die Arbeit
EmployeeWorked for this company in Ehingen, Bayern at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Vollstes Zufriedenheit.
EmployeeWorked for this company in Ehingen, Bayern at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 22 experiences of current and former employees, Rehart is rated an average of 4 out of 5. This score is above the average for the Manufacturing sector (3.4 points). 80% of the evaluators would recommend Rehart as an employer.
- Based on 22 ratings, employees like the Collegiality, Interesting tasks and Working atmosphere factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 22 ratings, employees think Rehart can improve as an employer in the area of Communication.