Toller Arbeitgeber in traumhafter Lage
Arbeitsatmosphäre
Kommt wahrscheinlich wie immer auf die Kollegen an, ich bin sehr zufrieden.
Kommunikation
Die Kommunikation wird durch häufige formelle, aber auch informelle Gespräche aufrecht erhalten. Darüber hinaus gibt es regelmäßige Abteilungssitzungen. Wenn zwischendurch etwas ist, kann man jederzeit anrufen/ schreiben oder einfach vorbeigehen. Auch zu der Führungsebene besteht ein enger, guter Kontakt.
Kollegenzusammenhalt
Ist super, natürlich gibt es immer mal wieder Sticheleien und Zickereien. Allerdings kein Konkurrenzkampf oder ähnliches.
Work-Life-Balance
Wird gelebt und unterstützt, gefördert. Gleitzeit, flexible Urlaubsregelung, wenig Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Absolut in Ordnung, mir fällt nichts ein, was zu beanstanden wäre.
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufkommen schwankt, allerdings im normalen Rahmen. Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Absolut. Sehr sozialverträglich und Arbeitnehmer freundlich. Familienfreundlichkeit wird nicht nur groß geschrieben, sondern auch gelebt. Kollegen und Kolleginnen werden bei dem Wunsch nach Elternzeit unterstützt, Arbeitszeiten werden an KiGa Zeiten angepasst etc.
Umgang mit älteren Kollegen
werden trotz Leistungsdefiziten weiter beschäftigt und dementsprechend eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die EDV- Software könnte neuer sein, aber im Großen und Ganzen passt alles. Große, helle Büros, tolle Lage der Klinik. Wasserspender und kleine Küchen auf jeder Etage, Betriebssport Gemeinschaft und Betriebsausflüge/ Feiern finden regelmäßig statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Rentenversicherung ist grundsätzlich sehr umwelt- und sozialbewusst. Allerdings könnte das in den unteren Ebenen etwas stärker durchgesetzt werden (unnötige Papierverschwendung, Förderung von mehr Digitalisierung).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird per Tarifvertrag bezahlt. Meiner Meinung nach überdurchschnittlich, besonders in Bereichen der Pflege. Je länger man im Öffentlichen Dienst verbleibt, desto höher wird die Stufe und demnach gibt es mehr Entgelt. Dementsprechend Arbeitnehmer freundlich sind auch die Sozialeistungen.
Karriere/Weiterbildung
Da es ein öffentliches Unternehmen ist, sind die Aufstiegschancen recht klar vorgegeben bzw. dementsprechend eingeschränkt. Erschwerend kommen hier die relativ kleinen Abteilungen hinzu. Allerdings werden Weiterbildungen, Seminare und Fortbildungen sehr gefördert und von Seiten des Arbeitgebers gern gesehen und unterstützt. Nicht nur extern, sondern auch intern.