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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDass Leitlinien gerecht gehandelt wird. Leitlinien hängen aus. Die Belegschaft gibt die Leitlienien gut wieder.
Dass manche Kolleginnen/-en keine Konsequenzen bekommen, die ihr Geld hier mit viel Abwesenheit vom Arbeitsplatz verdienen - da sie hier viel Privates während der Arbeitszeit erledigen. Dass der Arbeitgeber Raucherpausen bezahlt und nicht ausgestempelt werden muss und der Arbeitgeber dieses alles toleriert. Ist den Pflichtbewussten gegenüber ungerecht.
dafür zu sorgen dass die Mitarbeiter wieder zufrieden sind
Der am besten bewertete Faktor von Rehazentrum Oberharz Clausthal-Zellerfeld ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Patient ist die her aus Forderungen
Auf jeden Fall. Sehr vielseitiges Aufgabengebiet.
Arbeitsaufkommen schwankt, allerdings im normalen Rahmen. Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehazentrum Oberharz Clausthal-Zellerfeld ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ohne Kommentar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird viel in Fortbildungen, die das Haus benötigt, investiert.
Da es ein öffentliches Unternehmen ist, sind die Aufstiegschancen recht klar vorgegeben bzw. dementsprechend eingeschränkt. Erschwerend kommen hier die relativ kleinen Abteilungen hinzu. Allerdings werden Weiterbildungen, Seminare und Fortbildungen sehr gefördert und von Seiten des Arbeitgebers gern gesehen und unterstützt. Nicht nur extern, sondern auch intern.
