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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Bezahlung für viel harte Arbeit, mit wenig Rücksicht auf Privatleben oder Gesundheit.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist in Ordnung. Der Job ist abwechslungsreich und spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden Grenzen werden nicht eingehalten.
Das Privatleben wird komplett missachtet.
Der Umgangston zwischen Geschäftsleitung und Monteuren.
In Abwesenheit egal welcher Personen, wird oft über diese hergezogen und deren Lebensweise oder Arbeitsweisen abfällig beurteilt.
Man weiß nicht was und wie lange man arbeiten wird, wenn man morgens auf Arbeit kommt.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Gehaltsklassen, mit Anforderungsprofil.
Verbesserung der Kommunikation aus der Geschäftsleitung in die Werkstatt.
Regelmäßig mehr Informationen am Geschehen innerhalb der Firma offen legen.
Niemand wird als Geschäftsführer geboren. Aber man kann es lernen, wenn man will.
Image
Nach außen wird als großes Unternehmen präsentiert, welches man nicht ist, das wissen auch die Firmen in der Umgebung.
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit, meist kurz vorher angekündigt und Überstunden werden vorausgesetzt. Privatleben steht immer an zweiter Stelle.
Karriere/Weiterbildung
Man wird nicht aktiv gefördert. Es ist auch kein Bestreben der Geschäftsleitung das Fortbildungen gemacht werden. Es wird oft davon geredet, aber findet nie statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Benefits wie Jobrad, Fitness Studio, Weihnachtsgeld sind in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander arbeiten die Abteilungen gegeneinander. Die Mitarbeiter verstehen sich trotzdem recht gut untereinander und grillen öfter zusammen
Vorgesetztenverhalten
Mangelhafte Kommunikation, viele Informationen werden nicht übermittelt. Die Vorgesetzten geben keinen Rückhalt bei Problemen. Teilweise extrem rauer Umgangston der ins persönliche geht. Fehler einzelner werden in großer Runde "besprochen". Mitarbeiter werden öfter abwertend oder rassistisch mit Spitznamen versehen.
Arbeitsbedingungen
Die Werkstatt ist auf modernem Stand. Es gibt nicht genug Werkzeug für alle Mitarbeiter. Es muss sich Werkzeug und Maschinen auf den Schiffen geteilt werden.
Kommunikation
Außer der morgendlichen Einteilung gibt es keine Meetings oder Informationen über aktuelle oder anstehenden Projekte. Wenn ein neues Projekt kommt, erfährt man es an dem Tag, oft muss man dann auch direkt nach Hause um seine Tasche zu packen und fliegt ohne Vorbereitungszeit zu den Schiffen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeitsumgebungen, weltweit viele Orte gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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