Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienbetrieb, wer Familie ist und wer nicht entscheidet nur die Führungsebene!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einrichtung der einzelnen Häuser! Die sind wirklich toll! Führt aber leider dazu das man zuerst einen falschen Eindruck erhält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit Mitarbeiter*innen umgegangen wird, die unbequem sind.
Wie über mach einen hinter verschlossenen Türen geredet wird!
Es gibt Einarbeitungsbögen, neues Personal ist trotzdem nicht gut eingearbeitet, kennt ganz normale Abläufe nach 4 Wochen immer noch nicht, zB das einfache Melden am Telefon oder sogar das bedienen eines PC‘s bzw des Telefones
Verbesserungsvorschläge
Aufhören auf ja sager zu hören nur weil es bequem ist…
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern im Team war es anfangs sehr gut! Man kam zu jederzeit mit allen Mitarbeiter*innen klar, nach dem Motto: So wie du in den Wald schrei…
Von daher hatte ich nie Probleme denn wer Respektvoll ist bekommt dies auch genauso zurück. In der Führungsebene war dies aber leider nicht immer der Fall
Image
War besser,
Work-Life-Balance
Kennt man hier nicht! Selbst Mitarbeiter*innen mit kleinen Kindern werden im Dienstplan nicht berücksichtigt! Mitarbeiter*innen mit Kindern müssen ihren Urlaub gut planen, da sie keinerlei Vorrecht haben ihren Urlaub in den Ferien zu bekommen, dies liegt oft im Ermessen der Leitung.
Es kam vor, dass Kolleginnen die einen Kinderkrankenschein nehmen mussten gefragt wurden ob das unbedingt nötig sei, schließlich fehle er ja dann im Dienstplan!
Macht man schön alles quasi 24/7 ist man gut, sagt man mal nein wird sich das gemerkt und einem zu einem anderen Zeitpunkt wieder aufs Butterbrot geschmiert, keine Seltenheit das man im Urlaub angerufen wird um arbeiten zu kommen. Krankheit wurde oft hinterfragt, dies aber meist hinter dem Rücken des jeweiligen Betroffenen.
Karriere/Weiterbildung
Ja gab es! Bei Leuten die mit schwimmen im Kreise der „Familie“ ! Einige Mitarbeiter haben keine Schulung bezahlt bekommen! Viel wird online erledigt, das betrifft interne Schulungen und Pflichtunterweisungen
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht! Selbst nach der Tarifbindung ist das Gehalt noch im niedrigen Bereich! Das was gezahlt werden muss wird gezahlt! Weihnachtsgeld gibts nicht! Wer nach einer Gehaltserhöhung fragt wird dauerhaft vertröstet. Extraleistungen gibt es nicht! VWL ein Fremdwort!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht bewerten, da dies nicht verfolgt wurde!
Kollegenzusammenhalt
War vor fast 3 Jahren viel besser, in Übergaben ist oft die Rede von dem was die Schicht zuvor nicht erledigt hat. Der Kollege*in der nicht anwesend war wurde so oft zum Sündenbock! Zuletzt nur noch Gehetze und üble Nachrede… der der nicht Nein sagt unter den Kollegen*innen wird ausgenutzt ohne wenn und aber. Neue Kollegen*innen müssen Dienste ohne Ende schieben, da sich neues Personal oft noch nicht traut nein zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, so alt wird man da ja nicht! Dienstjubiläum wurde noch nie gefeiert… Die Personelle Wechsel Atmosphäre ist sehr hoch!
Vorgesetztenverhalten
Wer Schleimt der ist der beste, wer es wagt mal Tacheles zu sprechen sollte sich warm anziehen! Kritikfähigkeit Fehlanzeige! Stellenbeschreibung wurde nicht eingehalten! Solange man funktioniert ist alles gut, fängt man an bzw. hört auf die Arbeit von anderen zu erledigen, bekommt man Ärger, macht man sie, bekommt man auch Ärger weil es nicht sein soll… völlig durcheinander in der Organisation
Arbeitsbedingungen
Außen hui innen pfui! Mitarbeiter*innen müssen mit kaputten Telefonen arbeiten. Es gab eine Zeit da musste sich das Personal während einer Schicht einen oder zwei Schlüssel teilen, so waren die zu 1/3 der Zeit damit beschäftigt einen Kollegen*in zu suchen der gerade den Schlüssel hatte! Dies wurde aber geändert! Jetzt hat jeder seinen eigenen persönlichen Schlüssel.
Kommunikation
Schwer zu bewerten da es auch hier 2 Seiten gab! Wollte man etwas von der Führungsebene konnte das schon mal dauern, gerade Angehörige wurden oft vertröstet, Mitarbeiter*innen die ein Gespräch für eine Gehaltsanpassung haben wollten wurden oft vertröstet bis sie aufhörten zu fragen oder es wurden andere Ausreden vorgeschoben! Gespräche innerhalb der Führung schweiften oft ab, wichtige Punkte konnten so oft nicht richtig durchgesprochen werden!
Gleichberechtigung
In den Jahren viel immer mehr auf das die wenigen männlichen Angestellten ein besseres Verhältnis zur Chefetage hatten als weibliche! Dies traf aber nur in den Ebenen der Führungskräfte zu, unter dem Pflegepersonal konnte ich das nicht beobachten.
Interessante Aufgaben
Gabe es wirklich, aber auch hier musste man aufpassen wie die Tagesaktuelle Stimmung gerade ist, solange es kein Geld kostet traf man oft auf offene Ohren! Man muss gut argumentieren können wenn man zB. Inventar erneuern wollte.
Zum Schluss waren Ideen zur Verbesserung von zB. Dokumenten oder Arbeitsabläufen unerwünscht!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen