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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei reich fenstervisionen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
reich fenstervisionen
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
reich fenstervisionen
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer korrekt !

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So lange man still ist und alles hin nimmt passt es. Wenn man Ungerechtigkeiten anspricht wird das nicht gern gehört. Unter den Kollegen bespricht man tagtäglich wann man in der Zentrale besser nicht anruft weil dort schlechte Laune herrscht.Die Firma arbeitet mit einem Callcenter in der Türkei die Telefonbücher abtelefonieren um Neukunden zu akquirieren. Dies ist eigentlich nicht erlaubt. Und es zeigt leider auch , dass die Firma jeden Strohhalm greift. Ich mache kein Geheimnis daraus , das die Firma mir eine kleine Abfindung zahlte. Diese beinhaltete eine Klausel das jegliche anderen Ansprüche verfallen. Ich hatte 22 Urlaubstage übrig in der Mitte des Jahres! Da können Sie sich ja denken, dass ich eigentlich immer da war und kaum Urlaub genommen hab. Diese 22 Urlaubstage wurden mir nicht gezahlt obwohl mir dies versprochen wurde. Ich kann also nicht sagen das die FA. Reich ein faires Unternehmen ist.
Über meine Kollegen kann ich nichts schlechtes sagen. Jeder war fair zu mir und es fühlte sich sehr familiär an. Die Leitung der Niederlassung kann ich auch nur loben. Er steckt sein Herz in die Firma und versucht es echt jedem Recht zu machen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele wollen gehen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klasse obwohl für viele nur die Arbeit an erster Stelle kommt. Freizeit ist da felanzeige

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tja bei mir gut. Paintball und Fitness kommen nicht zu kurz. Kann man auch gut auf meiner neuen insta Page sehen. Da ist alles in bester ohrdnung

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