33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Früher war man Stolz heute wird man ausgelacht wenn man sagt das man beim Reich arbeitet .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mellrichstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung hat keine Ahnung oder will nicht wiesen was da Abgeht .
Verbesserungsvorschläge
Redet mal mit den Arbeitern und nehmt mal eure Scheuklappen ab .
Prüft mal was das Führungspersonal überhaut macht .
Arbeitsatmosphäre
Du bist nur eine Nummer im System.
Gute Fachkräfte verlassen die Firma . Das sagt schon alles .
Image
Siehe Überschrift
Kollegenzusammenhalt
ist super in unsere Schicht
Vorgesetztenverhalten
Haben keine Eier, und es fehlt ihnen teilweise jede Führungsqualität
Zumindest bei meinen Vorgesetzten .
Arbeitsbedingungen
Schon mehrmals haben sich Kollegen über schlechte Luft beschwert ( Klimaanlage ) wird nicht gewartet , ist total verschmutzt , Antwort seit einen Jahr : Beschwerte wird bearbeitet .
Gehalt/Benefits
immer mehr machen für weniger Geld
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Scheuklappen in den Abgrund...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mellrichstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich. Das war es leider auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind der oberen Klasse nur noch ein notwendiges Übel.
Das Vorgehen jeglicher Kritik, ob über Anwälte oder Kommentare der Geschäftsführung: "niemand wird gezwungen hier zu arbeiten, es gibt genügend Leute die den Job gerne machen würden". Durch solche Aussagen steigert man die Motivation sicher ungemein...
Sparen an allen Ecken und Kanten, natürlich am liebsten am Personal und an den Gehältern. Austritt aus Arbeitgeberverband und somit Tarifvertrag. Und und und....
Verbesserungsvorschläge
Wieder den Bezug zu den Mitarbeitern finden. Mal durch die Produktion gehen und mit den Menschen reden. Leider ist das anscheinend nicht gewollt.
Nach oben wird gekrochen, nach unten nur getreten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Krise kam und war großteils hausgemacht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Mellrichstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...das ich mittlerweile raus bin.
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meine Kollegen. Was sonst mal gut war gibt es leider nicht mehr...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Vorgehen gegen jegliche Kritik, sogar per Anwalt an Kununu. Was soll man dazu noch sagen?
Verbesserungsvorschläge
GF und Management müssen den Bezug zur Firma wieder erlangen. Runter in die Produktion und Augen auf machen! Mitarbeiter schulen und qualifizieren. Klare Strukturen schaffen und Verantwortlichkeiten festlegen. Lasst euch die Probleme zeigen und schaut sie selbst an, statt euch immer über Dritte was vom Himmel erzählen zu lassen. Hört auf die Mitarbeiter vor Ort, die wissen was sie tun. Überbucht die Produktion nicht so und lasst Zeit für Wartung.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist am Boden. Angst und Unsicherheit prägen den Tag. Innerhalb der Gruppen sieht es besser aus. Dort herrscht teilweise eine gute Grundstimmung, was den Tag erträglich macht. Jedoch brodelt die Gerüchteküche mangels Informationen "von Oben" noch immer. Das allgemeine BlaBla nutzt keinem was. Das macht keine gute Laune und motiviert auch keinen. Gute Fachkräfte haben schon den Betrieb verlassen.
Image
Das Image bröckelt seit einiger Zeit. Man spricht nicht gut von der Firma...
Work-Life-Balance
35h Woche und 30 Tage Urlaub. Dafür werden die Schichtmodelle gerne mal durchgewürfelt, ohne Rücksicht auf persönliche bzw. familiäre Verhältnisse.
Karriere/Weiterbildung
Tote Hose. Hier gäbe es viel zu tun. Auch und gerade für Maschinenbediener wären ein paar Schulungen / Weiterbildungen notwendig. Karriere in diesem Sinne ist in diesem Betrieb nicht möglich, dazu ist er schlicht zu klein.
Gehalt/Benefits
Ein harter Kampf hat nach Kündigung des IG-Metall Tarifvertrages zumindest das Schlimmste verhindert und zu einem Haustarifvertrag geführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Blockheizkraftwerk, Solaranlage auf dem Dach. Gefahrstoffe werden ordnungsgemäß entsorgt oder im Haus aufbereitet.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist sehr relativ. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist eigentlich sehr gut, wenn es um die Arbeit selbst geht. Allerdings muss man sehr aufpassen wem man traut. Viele "Kollegen" fallen einem in den Rücken, schwärzen an, verbreiten Halbwahrheiten. Um selbst besser da zu stehen....
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt darauf an wie man es betrachtet. Ältere Arbeitnehmer wurden früher durchaus gerne eingstellt. Teilweise wird deren Erfahrung auch geschätzt. Einige wurden allerdings bei Umstrukturierungen sehr respektlos einfach aufs Altenteil versetzt und von äusserst erfahrenen Facharbeitern zu Hilfskräften degradiert. Wem's nicht passt der kann ja gehen...
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Die Obrigkeit hat sich aus dem Tagesgeschäft zurückgezogen. Die "Verantwortlichen" treten nach unten und selbst die Abteilungsleiter sind zu großen Teilen nicht anders. Das schadet Motivation und Qualität. Keine klare Struktur, keine Linie, keiner will Verantwortung übernehmen, aber möglichst viel Macht haben. Entscheidungen Lichtjahre an der Realität vorbei. Es wird viel Druck aufgebaut um Stückzahlvorgaben zu halten, aber wenn es Probleme gibt will keiner davon etwas wissen. Warum gleich gar nicht. Demotivation ist leider an der Tagesordnung. Und das ist zwei Jahre nach der Erstbewertung nicht anders.....
Arbeitsbedingungen
Laut, stickig, im Sommer sehr heiß! Hier ist Verbesserungsbedarf und auch -potential. Lärm und Öl lassen sich nicht vermeiden, aber die Belüftung doch sehr verbessern.
Kommunikation
Kommunikation, was ist das? Kommuniziert wird ausser den geforderten Stückzahlen nichts. Über Unternehmensziele und -strategie etc. gibt es nur die üblichen Floskeln. Auch für die Arbeit notwendige Informationen bleiben stecken. Wenn überhaupt erfährt man über den Flurfunk etwas, dass hierbei übelste Gerüchte entstehen ist klar...
Gleichberechtigung
Naja, manche sind gleicher.
Interessante Aufgaben
Gibt es in der Produktion nicht wirklich. Das ist in einem derartigen Betrieb aber auch nicht verwunderlich. Hier werden Dreh- und Frästeile produziert...
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Nette Kollegen, schlechte Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Mellrichstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich ohne Probleme kündigen konnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstellung und seine Moral
Verbesserungsvorschläge
Gerächter Löhne
Besseres Miteinander und Mitsprache recht der Mitarbeiter
Das man nicht ständig belogen wird
Arbeitsatmosphäre
Die Gemeinschaft under den Kollegen ist groß
Image
Nach außen ist das Image sehr gut
Work-Life-Balance
Stressiges arbeite Verhältnisse
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden so gut wie keine angeboten
Gehalt/Benefits
Für Industrieverhältnisse eher unseres Standart, es werden immer mehr Leistungen gekürzt und aus der Gewerkschaft wurde auch ausgedrehten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher wurde mehr für die Mitarbeiter gemacht
Heute nur noch Lohn Kürzungen und verzichte seitens der Mitarbeiter
Umwelt: immer schön alles in einen blauen Sack schmeißen (so geht Müll Trennung)
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ein gute Team
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Spielen einen aus wollen immer macht Demonstrieren
Arbeitsbedingungen
Hoher Druck, Mann muss immer abliefern, Akkord Arbeit ohne Akkord zu bezahlen
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeit ist sehr schlecht fast nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Massen Produkte jeden Tag die gleiche Arbeit keine veränderungen
Gleichberechtigung
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Neue zukunftsfähige Strategie, Produkte sowie Kritikfähigkeit nötig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mellrichstadt gearbeitet.
Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?
Die guten alten Zeiten verlassen und im Jahre 2020 ankommen.
Mehr Interesse der GF an ihrem Unternehmen und den Mitarbeitern (Familienunternehmen?)
Arbeitsatmosphäre
Kaum Lob, nicht dass man noch die Punkte erhöhen müsste
Image
Nach außen immer noch viel zu gut aber auch das ändert sich langsam!
Work-Life-Balance
Kann man sich im großen und ganzen nicht beklagen
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungsangebote.
Ehemalige Azubis werden als Facharbeiter an die Maschinen gestellt
Gehalt/Benefits
Gerne werden Punkte gestrichen um noch mehr aus den Arbeitern herauszuholen und um sie wieder neu zu "motivieren"
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
leichte Bevorzugung
Vorgesetztenverhalten
Einige "Vorgesetzte" haben diesen Titel absolut nicht verdient, da Sie die Herausforderungen nicht erfüllen. Getreu dem Motto "Den Bock zum Gärtner machen"
Arbeitsbedingungen
Gesundheit der Mitarbeiter und Umweltschutz stehen nicht immer an erster Stelle.
(Hitze im Sommer, Öldampf in den Hallen)
Kommunikation
Informationen werden nur über den Buschfunk verbreitet.
Neue, gute Ideen werden sofort ignoriert
Interessante Aufgaben
Arbeiten sind streng vorgegeben, wenig Einflussnahme möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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enormer Arbeitsdruck und oft schlechtes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mellrichstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifbindung , pünktliche Bezahlung , Arbeitskleidung wird gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Qualität und Quantität steht im sehr ambitionierten Verhältnis zueinander bei den Erwartungen. Maschinen sind häufig sehr störungsanfällig, was es schwer macht die Norm zu erfüllen bei der Stückzahl.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten Teamgeist beweisen. Mitarbeiter die es Betriebsklima negativ beeinflussen sollte man konsequent abmahnen.
Arbeitsatmosphäre
Man hat viele Kollegen ( egal welchen Alters ) die einen schnell schlecht machen und meinen, etwas Besseres zu sein. Teamgeist ist oft nicht vorhanden, da jeder sich selbst der nächste ist. Arbeitsdruck ist enorm - man ist nur am rotieren.
Image
Für viele ist der Verdienst der einzige Grund dort zu arbeiten. Wer fachlich etwas drauf hat und die Firma bereits kennt, der jenige kennt auch seine Alternativen.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub sollten es schon sein bei mindestens 3 Schichten.
Karriere/Weiterbildung
ich denke mal, für Karriere muss man da schon einiges in die Pfanne hauen.
Gehalt/Benefits
Tarifbindung IG Metall ....aber für den Arbeitsdruck und die Arbeitsatmosphäre ist das nicht viel Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pausenraum, Getränkeautomat, vorhanden. ...Gefahrenstoffe werden ordnungsgemäss gesammelt und entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon gesagt , jeder ist sich selbst der nächste und man muss aufpassen zu wem man was sagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige von die "Alten" halten sich selbst für was Besseres. Da sollte eher die Frage gelten , wie man mit den jüngeren umgeht.
Vorgesetztenverhalten
Da muss man schon ins Minus gehen um eine Beurteilung zu finden. Vorgesetzte versuchen vor der Geschäftsführung gut da zu stehen, da enormer Arbeitsdruck herrscht.Die Kommunikation zum Mitarbeiter bereichert den Teamgeist und die Motivation eher wenig, zu mal zum Teil utopische Erwartungen gestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Druck Druck Druck .... Man bedient oft mindestens zwei Maschinen parallel und hat jede Menge Nebentätigkeiten dabei.
Kommunikation
Alles was man sagt, kann gegen ein verwendet werden. Ganz egal ob man Fragen, Vorschläge oder Meinungen hat. Wenn kommuniziert wird, dann häufig nur unerfreuliches.
Gleichberechtigung
Durch Tarifvertrag ist vieles klar geregelt. Wohl eines der wenigen guten Dinge in der Firma.
Interessante Aufgaben
am Anfang wirkt alles Interessant, aber nach der Einarbeitung hat man jeden Tag das Gleiche zu tun.
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Auf jeden Fall weiterzuempfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mellrichstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge, verschiedenste Maßnahmen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
Image
Man arbeitet gern bei der Reich GmbH.
Auch im Bekanntenkreis nimmt das Interesse an Reich als Arbeitgeber zu.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bei privaten Terminen auch flexibel gestaltbar
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Tatsache, dass es sich um ein mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien handelt, sind die Aufstiegschancen begrenzt.
Durch Engagement und gezielte Weiterbildung kann man sich fachlich weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Nach Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Einstellungen werden keine Unterschiede bezüglich des Alters gemacht
Vorgesetztenverhalten
Volle Unterstützung durch den Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Ein sehr sozialer Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Keiner übernimmt Verantwortung, aber alle wollen wichtig sein. Einige Führungskräfte sind total überfordert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Produktion in Mellrichstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Linie finden und Entscheidungen treffen, auch gegen Widerstand.
Arbeitsatmosphäre
Schuld sind immer die anderen.
Viel Vetternwirtschaft
Image
Der gute Ruf geht gerade den Bach runter
Kollegenzusammenhalt
Manche halten sich für was Besseres oder lassen ihren Frust an Schwächeren aus. Die Führung greift nicht ein.
Vorgesetztenverhalten
Kritik und Anregungen sind unerwünscht. Nach oben buckeln und nach unten treten
Arbeitsbedingungen
Unklar, wer macht was und wer hat was zu sagen?
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Ferienjob! Gutes Geld für die geleistete Arbeit. Sehr nette und vor allem hilfsbereite Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mellrichstadt gearbeitet.
Work-Life-Balance
An 3 Schichten muss man sich erst gewöhnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mellrichstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitsklima und zukunftsträchtige Ausrichtung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.