Das Unternehmen hat Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern ein bisschen mehr Wertschätzung zeigen. Sie auch Mal loben anstatt wenn Mal was schief gelaufen ist ihm das am Kopf zu werfen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen sind sich nicht untereinander im reinen, es wird zu viel gegeneinander gearbeitet als zusammen.
Image
D2C
Das Motto der Firma.
Wieso das Rad neu erfinden?? Neue Wege gehen um Kosten zu sparen.
Work-Life-Balance
Urlaube werden jeden auch zwischendurch genehmigt, auch wenn es Mal privat Probleme gibt wird dem Mitarbeiter geholfen.
Karriere/Weiterbildung
Da wird einen normalerweise keine Steine in den Weg gelegt. Aber, richtige Unterstützung von Unternehmen wird dort auch nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Man bekommt schon ein ordentliches Gehalt.
Auf Fragen ob man eine Gehaltserhöhung bekommen könnte, wird oft die Karte "in der aktuellen Lage" abgeschmettert oder es wird sogar gesagt das man ja "nur" das wäre und nicht z.b. ein Meister oder Techniker.
Selbst dann wird gesagt das man ja nicht genügend Arbeit im Alltag hätte um diese zu gerechtfertigten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese ist Klasse.
Müll wird getrennt, Metall Reste werden wiederverwertet, Strom wird durch Sonnenenergie produziert, die entstehende Wärme wird aufgefangen und ins Fernwärme netzt eingeschweißt.
Kollegenzusammenhalt
Naja.
In den Abteilungen herrscht Neid, jeder gönnt den anderen sehr wenig.
Arbeiter meinen immer das die Angestellten mehr verdienen, dieses ist leider nicht die Wahrheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele die schon 30 oder sogar 45 Jahre dort arbeiten. Ältere Mitarbeiter werden dort aufgrund Erfahrung sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Dieses ist sehr unterschiedlich.
Viele Mitarbeiter haben Angst dem Vorgesetzten was zu sagen.
Motzen lieber vor den anderen Kollegen Rum und vereinbaren Intrigen.
Arbeitsbedingungen
Diese ist in Ordnung, man bekommt regelmäßig neue Kleidung und man darf sogar neuste Maschinen bedienen.
Kommunikation
Die Kommunikation um Unternehmen ist schlimm, es gibt ein ERP System das sehr großes Potential (auch im der Kommunikation) hat und dieses wird dafür leider nicht genutzt.
Gleichberechtigung
Da muss ich leider nur einen Stern geben.
Frauen arbeiten zwar im Unternehmen doch sitzt keine Frau im Führungskreis, noch nich Mal ist einer Frau Abteilungsleitung.
Interessante Aufgaben
Wenn man will und es auch zeigt bekommt man sehr interessant und auch innovative Aufgaben. Doch leider nutzen das viele Mitarbeiter nicht.