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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Junges Führungsteam, sehr gute Produkte
Offen, flexibel ehrlich.
Familiär, fair, sehr angenehmes Arbeitsklima.
Interessante Aufgaben und viel Mitspracherecht
Der Snackautomat in dem Pausenraum.
Der sehr soziale Umgang mit den Mitarbeitern und die flexibilität des Unternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Finde ich nix
Es wird als Ansporn angesehen wenn man dem Arbeitgeber das Gehalt kürzt.
Wertschätzung existiert nicht.
Firmenleiter sagte bei fast allen Gesprächen über Misszustände "Dann gehen sie doch einfach".
Vereinbarungen werden einfach nicht eingehalten oder nach Belieben des Unternehmens geändert.
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen werden aufgebrochen und es wird neu gedacht. Es müsste aber manchmal etwas schneller in die Umsetzung gehen.
Die alten Werte endlich ablegen und anfangen Wertschätzung zu zeigen.
Den Mitarbeitern ein bisschen mehr Wertschätzung zeigen. Sie auch Mal loben anstatt wenn Mal was schief gelaufen ist ihm das am Kopf zu werfen.
Wetier so... mit einem Ticken mehr Transparenz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Reich Kupplungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorbildlich.
Es gibt viele die schon 30 oder sogar 45 Jahre dort arbeiten. Ältere Mitarbeiter werden dort aufgrund Erfahrung sehr geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reich Kupplungen ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ausbaufähig, da arbeitet man aber mit Hochdruck dran dies zu verbessern.
Es wird stetig an einer Verbesserung gearbeitet…
Wird etwas besser ist aber immernoch nicht gut.
Die Kommunikation um Unternehmen ist schlimm, es gibt ein ERP System das sehr großes Potential (auch im der Kommunikation) hat und dieses wird dafür leider nicht genutzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird vieles unterstützt, gute Entwicklungschancen.
Da wird einen normalerweise keine Steine in den Weg gelegt. Aber, richtige Unterstützung von Unternehmen wird dort auch nicht gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reich Kupplungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Reich Kupplungen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reich Kupplungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reich Kupplungen als eher modern.
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