Firmenphilosophie könnte lauten: Jeder ist ersetzbar!
Arbeitsatmosphäre
Solange man nicht unmittelbar mit der GF zu tun hat und einen Teamleiter/in sowie Kollegen/innen hat, mit denen man gut zusammenarbeitet und sich versteht, ist die Arbeitsatmospähre gut.
Kommunikation
Es gibt zwei Hierarchien:
- GF mit ein paar wenigen Vertrauten
- alle Anderen
Zwischen den Mitarbeitern der unteren Hierarchie funktoniert die Kommunikation prima. Von oben nach unten überhaupt nicht!
Die Basis wird meistens nicht gefragt, darf aber Fehlentscheidungen am Ende ausbaden. Entscheidungen werden alle von der GF getroffen. Meetings verlaufen meistens ergebnislos.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut! Man findet schnell heraus, wem man vertrauen kann und wem nicht.
Work-Life-Balance
Nur wenn man selber darauf achtet!!
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abeilung an. Aber insgesamt eher schwierig, weil auch die Abteilungsleiter wenig Einfluss haben. Einige geben den Druck von oben nach unten einfach weiter.
Interessante Aufgaben
Leider kaum! Wenig Mitsprachemöglichkeiten, keine Eigeninitiative erwünscht, Kreativität und Engagement laufen ins Leere.
Gleichberechtigung
Nicht, wenn es um das Gehalt geht! Da haben auch Frauen wieder das Nachsehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie überall. In der Firma arbeiten mehr junge Leute.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Abteilung an. Aber insgesamt ganz ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine leistungsgerechte Bezahlung, eine Gehaltsentwicklung gibt es auch nach vielen Jahren kaum.
Sozialleistungen sind mir keine bekannt.
Image
Wohlfühlatmosphäre durch angeblich flache Hierarchien und allgemeines Duzen nur Fassade.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Fehlanzeige!
Karriere: Nur für Neueinstellungen, die sich gut in Szene setzen können.
Wer jahrelang fleissig, engagiert und kompetent gearbeitet hat, wird selten berücksichtigt.