Hire and Fire. Umsatz ist alles. Der Mensch nichts.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher hat es den Anschein, dass die Unternehmenskultur auf Fairness basiert. Das war nur Fassade...Macht Euch selbst ein Bild. Schlau wie die Unternehmensführung ist gibt es jetzt keine Berührungspunkte mehr zur Geschäftsleitung. Sie wird jetzt durch zwischengeschaltete Vorgesetzte abgeschirmt. Das war früher nicht so. Lesen sie alle Unternehmensbewertungen aufmerksam durch. Sie werden schnell merken, welche Kommentare echt sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund des rasanten Unternehmenwachstums werden ständig neue Leute eingestellt, ohne darauf zu achten, ob sie homogen zum Team passen."Hire and Fire" ist das Motto. Das ganze Unternehmen sagt "Du" zueinander, die Distanz könnte trotzdem nicht größer sein. Unzählige Leute habe ich schon kommen sehen und auch wieder gehen, wobei viele auch gegangen werden. Die Spreu der Leute bleibt da, der Weizen sucht sich neue Felder. Wachstum und Profit wird vor allem gestellt, aber darauf zu kommen dauert ein bisschen, weil natürlich Anstrengungen unternommen werden, dies zu verschleiern.
Verbesserungsvorschläge
Das grenzenlose Wachstum begrenzen und Menschen schätzen lernen und nicht nur als Werkzeuge für den wirtschaftlichen Erfolg sehen.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck, Druck. Vertraue niemanden, dann wirst Du auch nicht enttäuscht.
Kommunikation
Umsatzzahlen, Gewinne wurden nie kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Der Druck wird von ganz oben nach ganz unten weitergegeben.
Gleichberechtigung
Egal ob Frau oder Mann. Du bist eh nur ein Zahnrad für den persönlichen Erfolg und Ruhm für die Geschäftsleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
kein Unterschied
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Darwinsche Prinzip gilt hier auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma ist an keine Tarife gebunden. Knapp über dem Mindestlohn, was angesichts zu dem Preisniveau im Großraum München ein schlechter Scherz ist. Lohnerhöhung gab es in all den Jahren trotz Kaufkraftverlust des Geldes nie.
Image
Nach außen hin der schöne Schein. Das Unternehmen gewinnt regelmäßig Preise für Umsatzrekorde und Entwicklung. Der Mensch dahinter wird völlig vergessen. Macht Euch selbst ein Bild.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.