Es macht Spaß, das Wachstum zu begleiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
das kollegial freundschaftliche Miteinander über alle Abteilungen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur für Pausen, Mittagessen usw
Arbeitsatmosphäre
empfinde sehr guten Zusammenhalt über alle Bereiche - keine Politik - alle sitzen im gleichen Boot, das im Moment immer schneller segelt. Eine "Du'z-Kultur", welche die Bezeichnung so auch verdient - mit den Kollegen wär ich auch privat im "Du"-Modus.
Kommunikation
GF/ GL informieren regelmäßig zu verschiedenen Themen per Video oder "e-mails an alle" - durch hohe Home-Office-Quote fehlen allerdings gemeinsame Meetings vor Ort
Kollegenzusammenhalt
aus meiner Sicht die größte Stärke von ROS - freundschaftlich kollegialer Umgang miteinander auch bei unterschiedlicher Meinung gelingt meistens
Work-Life-Balance
Aufgrund des immensen Wachstums, einiger umfangreicher IT-Projekte und der deshalb unbesetzten Stellen über alle Bereiche ist es im Moment definitiv stressig - ohne "Ärmel hoch" geht's sicher nicht. Hohe Freiheitsgrade beim Home-Office über die meisten Teams gleichen aber manches aus
Vorgesetztenverhalten
Personen mit Treiber-Mentalität genießen alle Freiheiten. Trotz Fokus auf Umsatz, Wachstum und Ergebnis - ohne die Menschen dahinter gibt's keine Chance
Interessante Aufgaben
e-com Handel mit allen Facetten - schnelles Wachstum, Nachholbedarf/ viele Projekte im IT-Umfeld, Internationalisierung, sofortiges Kundenfeedback, wenn etwas klappt aber auch wenn es mal nicht so ist - e-com Handel! Industrie oder Amt sind sicher anders
Gleichberechtigung
überhaupt kein Thema! Männlein/ Weiblein, Nordstaatler/ Südstaatler - alle gleich!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele junge Leute über alle Bereiche, aber auch die (wenigen) Oldies sind perfekt integriert
Arbeitsbedingungen
vom Büro Blick auf die Berge... super! Im Sommer 10 min zum Badesee. In manchen Büros wärs ohne Homeoffice aber schon etwas eng - ansonsten funktionieren Homeoffice, VPN von daheim, Remote-Sitzungen mit vielen Teilnehmern (fast) immer perfekt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da hinken wir noch etwas hinterher - sowohl bei Produkten wie im Versand bei der Verpackung. Da geht sicher noch mehr. Wir sind aber dran!
Gehalt/Sozialleistungen
subjektiv kann und darf es immer gern noch a bissl mehr sein - an der Stelle spielen (leider) Handel und Industrie nicht in der selben Liga. Angebot und Nachfrage sind aber die gültige Basis für beide Seiten. Kostenloser Kaffee, Obst
Image
CALIDA: Unterwäsche Qualitätslabel aus der Schweiz; Onmyskin: e-shop mit den top Wäsche-brands im deutschen Markt
Karriere/Weiterbildung
flache Hierarchien - mit vielen Vorteilen, aber dem Nachteil, daß es wenig "Karrierestufen" bis zum GF gibt. Weiterbildung: e-com business ist bei der aktuellen Marktlage fast schon eine einzige Weiterbildung und Lernkurve für die persönliche Berufsperspektive im Handel