Viel Licht, aber auch viel Schatten
What I like about the employer
Work-Life-Balance (Gleitzeit, mobiles Arbeiten), netter/fairer Umgang, interessante Aufgaben
What I dislike about the employer
Organisation, teilweise veraltete Denkweisen, kein Führungskonzept/Strategie
Suggestions for improvement
Organisatorisch einiges ändern! Jeder Abteilungsleiter sollte sich hinterfragen ob er genug für die Mitarbeiter tut. Mitarbeitergespräche führen und zwar regelmäßig. Eventuell auch mal anonyme Umfragen - ich glaube viele Führungskräfte wissen nicht einmal wie schlecht sie da stehen, was die Organisation und Führungsqualität angeht.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Natürlich hängt das auch etwas von der Abteilung ab in der man ist, aber insgesamt ist es eh sehr nettes Miteinander. In der Verwaltung als auch in der Montage sind sehr viele nette Leute. Auch viele Vorgesetzte sind menschlich in Ordnung.
Communication
Die Kommunikation könnte deutlich besser sein. In der Montage/Fertigung erfährt man vieles erst durch den Buschfunk. Auch die Abläufe könnte deutlich besser abgestimmt sein. Es gibt zwar schwarze Bretter, aber aktive Kommunikation (z.B. Team-Meetings) gibt es nicht flächendeckend für alle Abteilungen.
Collegiality
Der ist meiner Meinung nach super. Kommt aber natürlich auf die Abteilung an. Kenne aber keine negativen Beispiele. Mein Eindruck ist, dass sich die meisten Kollegen gut verstehen. In unserer großen Abteilung hilft man sich aber gegenseitig jederzeit aus wo es nur geht.
Work-Life Balance
In der Verwaltung oben gibt es Gleitzeit und inzwischen sogar Mobiles Arbeiten. Letzteres hat mich positiv überrascht und ist erst seit Kurzem möglich - ein klarer Pluspunkt. Die meisten Vorgesetzten sind hier auch sehr zuvorkommend - wenn es mal privat zwickt und nicht gerade eine Besprechung ansteht oder eine wichtige Deadline, wird das sehr flexibel gehandhabt. Absolut top!
Leadership behavior
Menschlich keine Kritik - hier ist alles super. Fachlich bzw. organisatorisch ist aber einiges im Argen! Viele Abläufe sind chaotisch und vieles erfolgt auf Zuruf. Oft kommt es einem vor, als wären gar keine Vorgesetzten da oder sie beschäftigen sind mit anderen Dingen, nur nicht mit der Führung der zuständigen Mitarbeiter. Hier wird sehr viel Potential verschenkt und auch Motivation genommen. Für mich ein Hauptgrund, dass die Firma nicht deutlich besser da steht.
Interesting tasks
Je nach Abteilung/Gebiet typische Sachbearbeiteraufgaben oder eben abwechslungsreicher. Denke mal, dass es in jeder Firma so ist. Zumindest war es in meiner alten Firma auch nicht spannender/langweiliger.
Interaction with older colleagues
Sehr unterschiedlich. Unbequeme ältere (Ex-)Kollegen haben wohl keine so guten Erfahrungen, aber auch viele langjährige Kollegen werden gut behandelt.
Working conditions
Sehr veraltete Büros bzw. Möbel. Ausstattung allgemein auch eher unterer Durchschnitt. Immerhin gibt es zwei Bildschirme für jeden und größtenteils gute Schreibtische. Stühle könnten besser sein und Klima gibt es auch nicht.
Environmental and social responsibility
Alles noch sehr papierlastig.
Salary/Social benefits
Könnte besser aber auch schlechter sein. Sicherlich nicht mit den top Arbeitgebern hier vergleichbar.