Volkseigener Betrieb mit strukturellen und organisatorischen Herausforderungen.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierter Chef mit Ahnung über das Museum, Kommunikation, Organisation, währe ein guter Anfang.
Die Jasager die hinter dem Rücken von Chef schlecht über ihn reden Helfen aber auch nicht.
Aufsichtsrat mit Angestelltenrepräsentation währe auch ein guter Anfang für einen so großen Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich gut, aber es gibt eine Mobbingkultur, wo viel hinter dem Rücken von anderen ausgetragen wird.
Image
Sehr gute Fassade
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, auch im Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Nicht bevor jemand Stirbt
Kollegenzusammenhalt
Klickenbildung zwischen alt eingesessenen, aber nicht unbedingt offen für neue. Geschäftsführung teilt und Herrscht.
Vorgesetztenverhalten
Nicht direkt professionell oder deutlich. Unordentlich.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation mit Kunden und Angestellten
Gehalt/Benefits
Jeder wird im Winter gefeuert, und Gehalt ist nicht inflationsjustiert. Es gibt auch keinen Wochenendzuschlag wie sonst üblich in Museen.
Interessante Aufgaben
Das Objekt an sich ist recht interessant