5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Cochem gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn war ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaoten
Verbesserungsvorschläge
Kompetenter Manager
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Volkseigener Betrieb mit strukturellen und organisatorischen Herausforderungen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Cochem gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierter Chef mit Ahnung über das Museum, Kommunikation, Organisation, währe ein guter Anfang.
Die Jasager die hinter dem Rücken von Chef schlecht über ihn reden Helfen aber auch nicht.
Aufsichtsrat mit Angestelltenrepräsentation währe auch ein guter Anfang für einen so großen Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich gut, aber es gibt eine Mobbingkultur, wo viel hinter dem Rücken von anderen ausgetragen wird.
Image
Sehr gute Fassade
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, auch im Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Nicht bevor jemand Stirbt
Kollegenzusammenhalt
Klickenbildung zwischen alt eingesessenen, aber nicht unbedingt offen für neue. Geschäftsführung teilt und Herrscht.
Vorgesetztenverhalten
Nicht direkt professionell oder deutlich. Unordentlich.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation mit Kunden und Angestellten
Gehalt/Benefits
Jeder wird im Winter gefeuert, und Gehalt ist nicht inflationsjustiert. Es gibt auch keinen Wochenendzuschlag wie sonst üblich in Museen.
Interessante Aufgaben
Das Objekt an sich ist recht interessant
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Ein schöner Job mit Schwerpunkt auf Kultur!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cochem gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Job aber im Tourismus ist kein work-life-Balance möglich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Cochem gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten wo andere Urlaub machen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Cochem gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Reichsburg Cochem durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Reichsburg Cochem als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Reichsburg Cochem als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.