16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist durchweg gut. Sicher gibt es hier, wie in jeder anderen Firma auch Dinge, die mehr oder weniger gefallen. Jedoch steht hier keiner mit einer "Peitsche", wie die vorhergehenden Bewertungen suggerieren.
Die Firma existiert seit 60 Jahren. Sie ist regional DER Ansprechpartner für Reifen und Felgen. In den letzten Jahren wurde immer wieder auf Geschäftspräsente verzichtet und stattdessen an soziale Kinderprojekte gespendet.
Die Reifenbranche ist nun mal ein saison abhängiges Geschäft. Dementsprechend ist während der Saison ein entsprechend hoher Arbeitseinsatz gefragt. Im Gegensatz dazu, kann man jederzeit, auch mal kurzfristig, frei bekommen. Im Sommer kann man problemslos auf Basis seiner Überstunden am See liegen.
Die Gehälter entsprechen der Verantwortung bzw. dem Zuständigkeitsbereich. Das Gehalt wird jederzeit pünktlich bezahlt. Es werden Möglichkeiten zur Altersvorsorge geboten und auch das Thema Jobrad wird unterstützt.
Wie oben bereits angesprochen, wurde die komplette Firma auf neuste LED Technik umgerüstet. Das Dach vergügt über Solartechnik und immer mehr Bereiche werden auf "papierlos" umgestellt. Hier gibt man sich richtig Mühe.
Der Zusammenhalt der Kollegen in den einzelnen Abteilungen ist bombastisch. Der Umgang ist jederzeit offen und ehrlich. Sicher führt dies auch mal zu Reibungspunkten, aber das ist völlig normal. Werden Dinge nunmal ausgesprochen, gibt es immer Personen die eine andere Meinung haben. Aber besser so, als falsch und hinter dem Rücken.
Gerade die "alten Hasen" werden sehr geschätzt und auch immer um deren Meinung gebeten, wenn grundlegende Entscheidungen getroffen werden.
Auch Vorgesetzte sind "nur" Menschen, d.h. auch die reagieren mal emotional oder je nach Stimmungslage. Nichts desto trotz lässt sich mit jedem vernünftig reden. Auch hier zu den vorherigen Bewertungen: "Baue ich Mist darf es mich nicht überraschen, dass mir keiner den Kopf streichelt"
Die Büro Arbeitsplätze sind alle mit zwei Monitoren ausgestattet. Die Beleuchtung im Gebäude wurde auf aktuelle LED TEchnik umgestellt. Der Geräuschpegel ist speziell im Vertrieb während der Saison recht hoch und auch eine Klimatisierung sucht man vegebens.
Kommunikation und Information sind ja nicht nur alleine Bringschulden durch die Firma, sondern, bei der Annahme das etwas fehlt, auch eine Holschuld. Jeder Mitarbeiter hat alle notwendigen Informationen die Ihn interessieren bzw. die er/sie zum arbeiten braucht.
Jeder hat hier die gleichen Chancen. Das steht in keinster Weise in Abhängigkeit zum Geschlecht. Eine andere Einstellung hierzu wäre auch ziemlich aus der Steinzeit.
Umgang miteinander, familiäre Atmosphäre, spannende Aufgaben.
Interne Struktur weiter ausbauen, Führungskräfte weiterentwicken, Kommunikation im Führungsteam verbessern. Mitarbeiter an Verbesserungsprozessen Beteiligen.
Urlaub außerhalb der Saison kann gut geplant werden, Gleitzeit im Rahmen der Kernarbeitszeit und nach Abstimmung mit Kollegen möglich.