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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 18 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nix einfach nix
Ein guter Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern und eine familiäre Atmosphäre.
Spannendes Arbeitsfeld, nette Kollegen
Die Arbeitsqualität sowohl die Team Kooperation nach einer Starpunkte die dazu geführt hat dass diese Firma schnell ihre Ziele erreichte!!
Das Miteinander zwischen Kollegen und Vorgesetzten ist immer fair und kollegial. Die Arbeitsabläufe sind gut strukturiert und organisiert. Überstunden können nach Vereinbarung abgebaut werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Erwartungshaltung
Die Bezahlung
Die Behandlung
Kommunikation, aber daran wird gearbeitet.
Die Förderung der Mitarbeiter da auch kein Betriebsrat in der Firma herrschte musste man tatsächlich viele Hürden selbst überwältigen können und leider auch nie ein offenes Ohr dafür bekommen hat..
Organisation, Führung, Wertschätzung, Work-Life-Balance, Chancen sich weiterzuentwickeln
nicht zeitgemäßer Arbeitsstil sowie Umgang + Führung
Verbesserungsvorschläge
Alles neu mal überdenken
Das Unternehmen sollte den jungen Nachwuchs definitiv mehr fördern auch was die Vergütung angeht
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Besserer Umgang/Bedingungen
wertschätzung der Mitarbeiter ( Zusatzleistungen, Urlaub, Gehalt etc.)
Interne Struktur weiter ausbauen, Führungskräfte weiterentwicken, Kommunikation im Führungsteam verbessern. Mitarbeiter an Verbesserungsprozessen Beteiligen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Reifen Burkhardt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Würden die Kollegen nicht solch einen Zusammenhalt untereinander bieten, wären längst nicht mehr so viele Mitarbeiter im Unternehmen.
Gut, die Abteilungen unterstützen sich untereinander, auf Fragen erhält man immer eine Antwort.
Ausgeprägt stark
Gutes Verhältnis. Gemeinsame Betriebsfeste oder Veranstaltungen für Mitarbeiter machen Spaß.
Der Zusammenhalt der Kollegen in den einzelnen Abteilungen ist bombastisch. Der Umgang ist jederzeit offen und ehrlich. Sicher führt dies auch mal zu Reibungspunkten, aber das ist völlig normal. Werden Dinge nunmal ausgesprochen, gibt es immer Personen die eine andere Meinung haben. Aber besser so, als falsch und hinter dem Rücken.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reifen Burkhardt ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider gibt es da noch hin und wieder was zu bemängeln was die Ausbildungsvergütung angeht war es definitiv für die Arbeitsqualität nicht ausreichend wenn die Förderung der Azubis es genauso wichtig dass man auch für die Branche gut bezahlt wird was in diesem Fall nicht so ist
Für die geleistete Arbeit und Verantwortung in Führungspositionen deutlich zu wenig Geld. Wenig Perspektive nach oben.
Sozialleistungen/Aufmerksamkeiten mal ganz von abgesehen.
Das Gehalt sowie die Sozialleistungen Betragen soviel wie es vom Statt verpflichtend ist.
Die Gehälter entsprechen der Verantwortung bzw. dem Zuständigkeitsbereich. Das Gehalt wird jederzeit pünktlich bezahlt. Es werden Möglichkeiten zur Altersvorsorge geboten und auch das Thema Jobrad wird unterstützt.
übliche Sozialleistungen, Gehalt branchenüblich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere Chancen gibt es auch genug in den Familienbetrieb da zwischen Jung & Alt viel Abwechslung lag musste man sich nur dran halten
Wird wenig unterstützen, da ja sonst die Abreitskraft fehlt.
Viele Hürden bis man eine Chance bekommt sich weiterzubilden
Es gibt verschieden Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reifen Burkhardt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Reifen Burkhardt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reifen Burkhardt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reifen Burkhardt als eher modern.
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Reifen Burkhardt
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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