3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das personal im verkauf und den betriebsleiter
Das personal in der werkstatt
Wechselt das personal in der Werkstatt gegen Leute aus die deutsch können und Ratschläge annehmen können
Das letzte
schlecht
Mindestlohn halt ♂️
Die Kollegen in der Werkstatt sind allesamt allergisch gegen Intelligenz und allergisch gegen die deutsche Sprache, da sie zu 99% nur auf ihrer eigenen Sprache sprechen, und wenn sie deutsch sprechen müssen, dann verstehst du auf Grund des Akzenten kein Wort.
Nicht vorhanden, da sie sich alle für etwas besseres und für allwissend halten, da sie Tipps und Vorschläge nicht einmal ansatzweise annehmen
Perfekt
Wenn ich aufzählen müsste was kaputt ist ist zäale ich auf was heil ist, da dies deutlich schneller geht
Nur vorhanden mit den verkäufern
Ist einfach nicht vorhanden
Er guckt ob ich auch wirklich arbeite und das in echt Zeit
Vieles wird Verschwiegen
Kein Rückhalt
Beobachtungs verhalten
Tatsächlich Zuhören und konstruktiv eine Lösung finden
Arbeitsplätze älteraktiver Gestalten
Von Anfang an Aussprechen
Die Mitarbeiter nicht im Regen stehen lassen.
Man steht immer zwischen den Stühlen, nur Kritik von der Führungskräfte und die Monteure meckern Rum.
Ja Überstunden?? Ja gibt es , aber man soll lieber ein anderes Programm fahren, was echt kein Sinn ergibt.
Ja stellt man sich gut mit den Monteuren ist alles super. Aber Saison für Saison wird es angespannter. Weil die eigene Meinung immer mehr gegen die Firma geht. Und jeder versucht das Beste raus zuschlagen.
Hatte ich schon in einem anderem Thema beschrieben
Zuhören. Ja aber eher Halt die Klappe stell dich CH nicht an.
Alte Maschinen, Zu wenig Monteure für zu viel Arbeit.
Es gibt Kollegen die sind super nett, aber genau die es die immer unter Druck stehen. Gibt es ein Problem wird dieses angehört und mit Argumenten to. Geschwiegen.
Es macht Spaß, ehrlich.