Unternehmen mit guten Mitarbeitern aber GL von vorgestern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Kollegen über 45 geschätzt werden und jeder hier alles werden kann. Die Filialen halten überwiegend zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass eigene Ideen und kreativität weder gewollt noch unterstützt werden, das ständige herumhacken auf den Mitarbeitern ohne jedoch das Gespräch zu suchen und das Misstrauen inkl. Drohungen mit Abmahnung ohne Anlass.
Verbesserungsvorschläge
Modernisieren von Niederlassungen und Verwaltung. Mehr Freiraum und Mittragen von Entscheidungen. Am Image arbeiten. Das Unternehmen für Arbeitnehmer attraktiver machen und diese stärker binden.
Arbeitsatmosphäre
Die miese Stimmung wird in der Zentrale angetrieben und zieht sich durch alle Geschäftsbereiche.
Kommunikation
Vom Monteur zum Geschäftsführer immer alle erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Alle sitzen in einem Bot, herzlichkeit und hilfsbereitschaft ist gross.
Work-Life-Balance
Wenn Feierabend dann Feierabend. Ausserhalb Saison viel Zeit zum abfeiern.
Vorgesetztenverhalten
Auf Niederlassungsleiterebene fair und direkt, doch Zentralverwaltung mit ständigem Misstrauen und einer Mentalität, dass die Filialen nur ausführende Kräfte ohne eigenen Willen wären.
Interessante Aufgaben
Es geht nur darum seine Arbeit zu machen, Mitdenken und Kreativität unerwünscht.
Gleichberechtigung
Hier kann auch der ungelernte Monteur noch seine eigene Filiale kriegen wenn er mit der GL mitzieht und macht was gesagt wird. Grundsätzlich keine Probleme mit weiblichen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
EDV überaltert und langsam. Maschinen werden nicht gewartet und erst wenn kaputt wird etwas unternommen. Filialen unterbesetzt. Kein Internet in dem Filialen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber macht sich niemand Gedanken.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt angemessen, Sozialleistungen gibt es keine. Nur Urlaubsgels, im Winter ein 'Fresspaket'.
Image
Keinerlei Werbung, viele Kunden wissen nicht einmal, dass es eine Filialkette ist.
Karriere/Weiterbildung
Einige wenige interne und externe Schulungen, jeder kann bei Bedarf zum Filialleiter werden oder in die Zentrale wechseln.