9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Reifen-Günther Beteiligungsgesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Reifen-Günther
Beteiligungsgesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Diepholz
Ihr Unternehmen?
9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man ist oftmals alleine oder hilft nur in anderen Filialen aus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Diepholz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung von Mitarbeitern mit dem System ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hilft jeden Tag woanders aus und ein Danke gibt es von niemanden.
Man kriegt Mahnungen für nix.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Werkzeuge in Werkstätten.
- Mehr Personal.
- Bessere Achsvermessungsstände.
- Funktionierende Geräte.
- Höflichere und besser Kommunikation mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Da man schon weiß wo man morgen wieder aushelfen kann.
Image
Kritisch, da zu viel Konkurrenz.
Work-Life-Balance
Gibt es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte mehr sein.
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Der eine so, der andere so...
Vorgesetztenverhalten
Ich sag mal nichts dazu...
Arbeitsbedingungen
Mangelnde Ausstattung und kein Kühles arbeitsumfeld.
Kommunikation
Eine Vernünftige Kommunikation oder Gespräche gibt es selten.
Gehalt/Benefits
Zu wenig Provision.
Interessante Aufgaben
Reifen, Felgen und Dienstleistungen.
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Fairer Arbeitgeber in schwierigem Marktumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Diepholz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen vorhanden, selbst als Monteur kann man mit Ehrgeiz und Fleiß irgendwann Vorgesetzter werden.
Viele Auszubildende werden nach der Lehre übernommen.
Pünktliche Bezahlung des Gehalts (nicht bei allen Arbeitgebern selbstverständlich)
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen auch fürs Werkstattpersonal könnte kontinuierlicher sein
Arbeitsatmosphäre
Spontan Urlaub möglich, ehrliche Kommunikation
Image
Wird oft schlechter dargestellt als das Unternehmen als Arbeitgeber ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene LKW Runderneuerung als Beitrag zum Umweltschutz
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang auch mit älteren Kollegen. Auch mit über 50 kann man sich ohne Probleme bewerben und die Bewerbung wird fair behandelt
Kommunikation
Auch von Vorgesetztenseite/ Geschäftsleitung wird offen und ehrlich, auch in kritischen Situationen gesprochen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ex Mitarbeiter/ in
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Diepholz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub auch mal spontan bekommen ,finde man sehr schön
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es hart auf hart kommt ,ist man immer alleine
Arbeitsatmosphäre
Es geht nur um Umsatz, deswegen keine richtige Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Der Werkstatt perfekt, zum Büro naja kann man dran arbeiten
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, keine richtigen ausrüstung für pannen,Werkzeuge naja ,keine spezielle Werkzeuge
Kommunikation
Werkstatt zu Büro mangelhaft
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit viel zu wenig
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Der Arbeitgeber de Grauens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Diepholz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Kommunikation, die Firmeninterssen stehen über dem Mitarbeiterwohl, zu schlechte bezahlung für so einen Knochenjob, die Maschinen und werkzeuge sind älter als die Mitarbeiter zusammen, die pannenbullis sind eigentlich immer defekt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den kleinen Mitarbeitern im Unternwhmen sprechen und umsetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gurt Arbeitgeber, leider zu großer Konkurrenz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Diepholz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spontaner Urlaub außerhalb der Season möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Preise zum Teil weit aus höher als beim Konkurrenten, dadurch schwieriger Verkauf am Privatperson.
Verbesserungsvorschläge
Preispolitik besser im Auge haben und mit den Internetpreisen mitziehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit guten Mitarbeitern aber GL von vorgestern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Diepholz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Kollegen über 45 geschätzt werden und jeder hier alles werden kann. Die Filialen halten überwiegend zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass eigene Ideen und kreativität weder gewollt noch unterstützt werden, das ständige herumhacken auf den Mitarbeitern ohne jedoch das Gespräch zu suchen und das Misstrauen inkl. Drohungen mit Abmahnung ohne Anlass.
Verbesserungsvorschläge
Modernisieren von Niederlassungen und Verwaltung. Mehr Freiraum und Mittragen von Entscheidungen. Am Image arbeiten. Das Unternehmen für Arbeitnehmer attraktiver machen und diese stärker binden.
Arbeitsatmosphäre
Die miese Stimmung wird in der Zentrale angetrieben und zieht sich durch alle Geschäftsbereiche.
Image
Keinerlei Werbung, viele Kunden wissen nicht einmal, dass es eine Filialkette ist.
Work-Life-Balance
Wenn Feierabend dann Feierabend. Ausserhalb Saison viel Zeit zum abfeiern.
Karriere/Weiterbildung
Einige wenige interne und externe Schulungen, jeder kann bei Bedarf zum Filialleiter werden oder in die Zentrale wechseln.
Gehalt/Benefits
Gehalt angemessen, Sozialleistungen gibt es keine. Nur Urlaubsgels, im Winter ein 'Fresspaket'.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber macht sich niemand Gedanken.
Kollegenzusammenhalt
Alle sitzen in einem Bot, herzlichkeit und hilfsbereitschaft ist gross.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Niederlassungsleiterebene fair und direkt, doch Zentralverwaltung mit ständigem Misstrauen und einer Mentalität, dass die Filialen nur ausführende Kräfte ohne eigenen Willen wären.
Arbeitsbedingungen
EDV überaltert und langsam. Maschinen werden nicht gewartet und erst wenn kaputt wird etwas unternommen. Filialen unterbesetzt. Kein Internet in dem Filialen.
Kommunikation
Vom Monteur zum Geschäftsführer immer alle erreichbar.
Gleichberechtigung
Hier kann auch der ungelernte Monteur noch seine eigene Filiale kriegen wenn er mit der GL mitzieht und macht was gesagt wird. Grundsätzlich keine Probleme mit weiblichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Es geht nur darum seine Arbeit zu machen, Mitdenken und Kreativität unerwünscht.
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……..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Diepholz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht gemeckert ist schon gelobt.... Kann meinem Vorgängerschreiber aus 2015 nur zustimmen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Diepholz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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REIFEN GÜNTHER
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Diepholz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Reifen-Günther Beteiligungsgesellschaft durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Reifen-Günther Beteiligungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Reifen-Günther Beteiligungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.