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Müller 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reifen Müller die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reifen Müller
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reifen Müller
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Unter den Kollegen gut

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Leute die man nicht mag, oder die mit Vorsicht zu genießen sind gibt es überall... Zu 90% top

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ist abhängig von der Saisonalen Auslastung, aber wenn irgendwas ist zu Hause oder mit den Kindern ist es möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kommt auf den Vorgesetzten (Area Manager) an...

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

unterirdisch, jeder kocht seine Suppe

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

findet nicht statt zwischen Führung und Basis

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