ARBEITGEBER absolut NICHT EMPFEHLBAR.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er einen zeigt was ein Arbeitgeber alles falsch machen kann und man deshalb sich ein Unternehmen sucht das dies aufjedenfall besser macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung, Unternehmensführung, Struktur, Organisation, Flexibilität,
Verbesserungsvorschläge
Dringend notwendige Mitarbeiterschulung ist absolut empfehlenswert. Großzügigkeit währe absolut angebracht um langfristig ein starkes Unternehmen in der Branche zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Gestresste, Oberflächige, Genervte Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter werden versucht so klein zu halten wie es nur geht. Es wird oberflächig sich als guter Arbeitgeber ausgegeben.
Image
In der Motorradszene hört man immer wieder nur negative Sachen. Preise, Service, Kundenumgang
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Private Termine kommen nach der Firma. Egal welche Termine.
Karriere/Weiterbildung
Es wird akribisch geachtet den Mitarbeiter klein zu halten. Weil die größte Angst sind Kosten die er durch eine Gehaltserhöhung verlangen könnte.
Gehalt/Benefits
Sehr schlechtes Gehalt für die Tätigkeit und den Arbeitsumständen die man machen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut null Sozialbewusstsein. Hochsommer 30⁰C Außentemperatur, keine Getränke zu verfügung gestellt. Mitarbeiter müssen diese dem Unternehmen gewinnbringend abkaufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen da diese den Führungsstil keinen Tag mit machen würden.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung ist ein absolutes Fremdwort. Respektloser, patziger, genervter Umgangston ist völlig normal.
Arbeitgeber versucht sich auf freundschaftliche Weise auszugeben, um Vertauen zu schaffen damit die Arbeitsmoral halbwegs erhalten bleibt weil das Gehalt sehr schlecht ist. Arbeitgeber stellt sich als nicht besonders profitabel da damit Mitarbeiter keine Gehaltserhöung fordern
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Sehr altes kaputtes Werkzeug. Wenn neu, dann nur sehr billige und schlechte Qualität. Generell sehr dreckige Werkstatt. Es wird nicht investiert da der Fokus auf absolutes Geld sparen liegt. Mitarbeitern wird ein Aufenthaltsraum zuverfügung gestellt der eine Heizung besitzt die zu klein ist und die nicht weiter als Stufe 3 aufgedreht werden darf. In der ca 20qm großen Werkstatt darf absolut keine Heizung aufgedreht werden.
Kommunikation
kaum, bis garnicht vorhanden. Weil unerwünscht. Man muss das tun was der Arbeitgeber verlangt. Hat man einen Verbesserungsvorschlag wird der abgewimmelt oder klein geredet, weil große Angst vor Kosten die Denkweise bestimmt
Gleichberechtigung
Hier wird nach Sympathie umgegangen. Hält man immer die Füße still und sagt absolut nichts wird man "bevorzugt" gegenüber anderen Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Sucht man sich Aufgaben "die Kosten" verursachen könnten aber dennoch dem Unternehmen dienen und weiterhilft wird dies verneint. Und wenn es nur 5€ sind.