Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Reifenhandel 
Vuidar 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

ARBEITGEBER absolut NICHT EMPFEHLBAR.

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Biebelnheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er einen zeigt was ein Arbeitgeber alles falsch machen kann und man deshalb sich ein Unternehmen sucht das dies aufjedenfall besser macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterführung, Unternehmensführung, Struktur, Organisation, Flexibilität,

Verbesserungsvorschläge

Dringend notwendige Mitarbeiterschulung ist absolut empfehlenswert. Großzügigkeit währe absolut angebracht um langfristig ein starkes Unternehmen in der Branche zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Gestresste, Oberflächige, Genervte Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter werden versucht so klein zu halten wie es nur geht. Es wird oberflächig sich als guter Arbeitgeber ausgegeben.

Image

In der Motorradszene hört man immer wieder nur negative Sachen. Preise, Service, Kundenumgang

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Private Termine kommen nach der Firma. Egal welche Termine.

Karriere/Weiterbildung

Es wird akribisch geachtet den Mitarbeiter klein zu halten. Weil die größte Angst sind Kosten die er durch eine Gehaltserhöhung verlangen könnte.

Gehalt/Benefits

Sehr schlechtes Gehalt für die Tätigkeit und den Arbeitsumständen die man machen muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut null Sozialbewusstsein. Hochsommer 30⁰C Außentemperatur, keine Getränke zu verfügung gestellt. Mitarbeiter müssen diese dem Unternehmen gewinnbringend abkaufen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine älteren Kollegen da diese den Führungsstil keinen Tag mit machen würden.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung ist ein absolutes Fremdwort. Respektloser, patziger, genervter Umgangston ist völlig normal.
Arbeitgeber versucht sich auf freundschaftliche Weise auszugeben, um Vertauen zu schaffen damit die Arbeitsmoral halbwegs erhalten bleibt weil das Gehalt sehr schlecht ist. Arbeitgeber stellt sich als nicht besonders profitabel da damit Mitarbeiter keine Gehaltserhöung fordern

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht. Sehr altes kaputtes Werkzeug. Wenn neu, dann nur sehr billige und schlechte Qualität. Generell sehr dreckige Werkstatt. Es wird nicht investiert da der Fokus auf absolutes Geld sparen liegt. Mitarbeitern wird ein Aufenthaltsraum zuverfügung gestellt der eine Heizung besitzt die zu klein ist und die nicht weiter als Stufe 3 aufgedreht werden darf. In der ca 20qm großen Werkstatt darf absolut keine Heizung aufgedreht werden.

Kommunikation

kaum, bis garnicht vorhanden. Weil unerwünscht. Man muss das tun was der Arbeitgeber verlangt. Hat man einen Verbesserungsvorschlag wird der abgewimmelt oder klein geredet, weil große Angst vor Kosten die Denkweise bestimmt

Gleichberechtigung

Hier wird nach Sympathie umgegangen. Hält man immer die Füße still und sagt absolut nichts wird man "bevorzugt" gegenüber anderen Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

Sucht man sich Aufgaben "die Kosten" verursachen könnten aber dennoch dem Unternehmen dienen und weiterhilft wird dies verneint. Und wenn es nur 5€ sind.


Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Pia VuidarGeschäftsführerin

Vielen Dank für das offene Feedback. Auch wenn wir die geschilderten Eindrücke in vielen Punkten nicht teilen, nehmen wir Bewertungen grundsätzlich ernst und möchten einige Aspekte sachlich einordnen.

Zum Thema Gehalt möchten wir klarstellen, dass die dargestellten Angaben nicht den tatsächlichen Vereinbarungen entsprechen. Das Bruttojahresgehalt inklusive aller Prämien liegt bei rund 36.000 €. Der Mitarbeiter war seit August bei uns beschäftigt. Als Saisonbetrieb zahlen wir auch in den Wintermonaten (November bis Februar) das volle Gehalt, obwohl in dieser Zeit nur eine sehr geringe Auslastung besteht.

Bezüglich der Arbeitsbedingungen ist anzumerken, dass jeder Mitarbeiter bei uns einen eigenen Werkzeugkasten erhält und für dessen Nutzung und Pflege verantwortlich ist. Defekte Werkzeuge werden selbstverständlich ersetzt. Die Werkstatt ist beheizt, jedoch nicht auf übermäßige Temperaturen, da wir auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Energie achten. Unser Anspruch ist ein funktionaler, sicherer Arbeitsplatz.

Zum Thema Sozialleistungen stellen wir unseren Mitarbeitern jederzeit Kaffee zur Verfügung. Der Aufenthaltsraum wurde im vergangenen Jahr renoviert und mit Kühlschrank sowie Massagesessel ausgestattet. Bei hohen Temperaturen sorgen wir regelmäßig für Erfrischungen, beispielsweise durch Eis, und haben in Einzelfällen auch hitzefrei ermöglicht. Getränke dürfen bei Bedarf entnommen werden, eine dauerhafte Selbstbedienung ist jedoch nicht vorgesehen.
Zusätzlich ist es bei uns selbstverständlich, dass langjährig beschäftigte Mitarbeiter im Laufe der Zeit von weiteren Vorteilen profitieren. Auch das Gehalt ist höher. Diese ergeben sich aus Vertrauen, Erfahrung und Betriebszugehörigkeit und werden schrittweise aufgebaut.

Was Kommunikation, Flexibilität und Arbeitsorganisation betrifft, handhaben wir private Angelegenheiten während der Arbeitszeit grundsätzlich großzügig und pragmatisch, sofern die betrieblichen Abläufe gewährleistet bleiben. Diese Flexibilität wurde von uns als selbstverständlich verstanden und war fester Bestandteil des Arbeitsalltags. Gleichzeitig erwarten wir im Gegenzug Verlässlichkeit, insbesondere in betrieblich relevanten Zeitfenstern. Wenn diese Balance nicht eingehalten wird, entstehen unterschiedliche Wahrnehmungen und Erwartungen.

Professionalität im Umgang mit Kunden, Kollegen und Vorgesetzten ist für uns ein zentraler Wert. Hier haben wir im Verlauf der Zusammenarbeit unterschiedliche Wahrnehmungen und Auffassungen erlebt. Eine konstruktive Teamdynamik und ein respektvoller Umgang sind für uns grundlegende Voraussetzungen.

Wir bedauern, dass die Zusammenarbeit als so negativ empfunden wurde. Gleichzeitig sind wir der Überzeugung, dass unterschiedliche Arbeitsweisen und Erwartungen nicht immer zusammenpassen. Wir danken für das Feedback und nutzen Bewertungen wie diese, um unsere internen Abläufe weiterhin zu reflektieren und zu verbessern.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Absolut nicht zu empfelen auser du möchtest dauerhaft kkein gehalten werden

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Biebelnheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn im Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Pia VuidarGeschäftsführerin

Vielen Dank für Ihre erneute Bewertung. Wir nehmen auch diese Rückmeldung zur Kenntnis.

Da sich die Inhalte in weiten Teilen mit der weiteren abgegebenen Bewertung decken, möchten wir an dieser Stelle auf unsere bereits veröffentlichte Stellungnahme verweisen, in der wir die angesprochenen Punkte sachlich eingeordnet haben.

Wir bedauern, dass die Zusammenarbeit als so negativ empfunden wurde. Gleichzeitig sind wir weiterhin der Überzeugung, dass unterschiedliche Erwartungen und Arbeitsweisen nicht immer zusammenpassen. Wir danken für das Feedback und wünschen für den weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Reifenhandel Vuidar durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Reifenhandel Vuidar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Reifenhandel Vuidar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.